D.R.H Algérie, société etrangere italienne installer en Algerie depuis 2008, son activité c'est l'assistance technique dans les differents domaines petrolier,je suis sur Hassi Messoaud, Ouargla, Algerie.
1995 - 2011• Assurer l’adéquation entre les besoins en compétences de l’entreprise et les qualifications du personnel.
• Pouvoir à la formation du personnel
• Assurer le suivi de carrière du personnel
• Détecter le personnel performant les différentes catégories socioprofessionnelles
• Attirer les ressources requises
• Améliorer le rendement de l’entreprise
• Maintenir chez les meilleurs employés la motivation dans le travail
• Inciter les agents à se préparer à occuper des postes plus élevés en encourageant la formation
• Favoriser la créativité, l’ingéniosité et l’ardeur dans le travail pour qu’elles soient récompensées
• Encourager les formations et les perfectionnements nécessaires en vue de réduire l’écart existant entre les exigences des postes de travail et les profils des agents occupent ce poste
