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Youness SOUYOU

ANNABA

En résumé

Objectif de carrière :
Je pourrais mettre effectivement et en valeur mes connaissances en sien du poste: « Cadre d'Etudes » afin d'acquérir l'expérience requise et compléter mes connaissances dans le domaine management et Contribuer au développement de l’entreprise.

Mes compétences :
Logiciels bureautique : Microsft office
Évaluation des risques professionnels
Gestion de temps
Analyse de données
Conduite du changement
Psychologie du travail
Communication
Audit social
Compétences managérial

Entreprises

  • Entreprise PME privé - Consultant junior

    2015 - 2016 - Mise en place des procédures fondamentale :
    (suivi de la base de données et de plan d’action).
    - Réalisation et suivi des tableaux de bord RH .
    - Veille réglementaire sur les aspects administratifs de la Gestion RH .

  • ArcelorMittal - Stagiaire

    2013 - 2014 stage pratique projet de fin d'étude Titre :
    1- Suivi de la qualité des conditions de travail Et son impact sur le rendement de personnel .
    2-Audite interne des activités fonctionnel de gestion Ressources humaines .
    - Proposer des actions d’amélioration (organisation, plan de travail) §
    3- Le rôle du capital structurel dans la diffusion des connaissances ,Est divisé en les éléments suivants: système d'information / organigramme / Culture organisationnelle/ Innovation et propriété intellectuelle.

  • CHU hôpital IBN-ROCHD annaba - Assistant administratif

    2011 - 2014 - Veiller au suivi et au bon classement des dossiers administratifs de tous les employés .
    - Suivre quotidiennement l’assiduité du personnel (pointage, absences, maladies, accident de travail…) et Établir les différents rapports d'activité.
    -Assurer la bonne tenue des dossiers et fichiers du personnel.
    - Préparation des documents RH (attestations de travail, certificat de travail, titres de congé, décisions ) et Suivi des congés.

  • Institut de formation professionnelle - Maître assistant

    2011 - 2016 - Présenté et superviser des cours en qualité :
    ( Gestion RH et audit des systèmes rémunération & étude de poste ,compétences managérial, et gestion du stress : motivation des employés...etc ) .
    - Encadrement et membre de la commission de validation des thèmes .
    - Membre du jury dans les-soutenances et évaluer le projet final selon les normes .
    - Bonne connaissance méthodologiques: (Analyses statistiques, technique d’enquêtes...etc)

Formations

  • Faculté Des Sciences De Gestion Annaba (Annaba)

    Annaba 2012 - 2014 master 2 académique , en Ressources Humaines

    -Gestion et suivi des changements pour améliorer les performances de l’entreprise.
    -Élaboration et suivi des tableaux de bord RH

  • Institut National Professionnelle De Formation (Annaba)

    Annaba 2008 - 2011 technicien supérieur

    Objet : « suivi la facturation au sien société CAAR Compagnie Algérienne d'Assurance & de Réassurance –Annaba

  • Faculté Des Sciences De Gestion Université De Badji Mokhtar (Annaba)

    Annaba 2007 - 2010 Management et Gestion des Entreprises

    Objet : « le rôle du système d’information administrative développement l’efficacité au sien l’entreprise » société GRTE, Gestion du Réseau de Transport de l’Electricité- sonalgaz- annaba

  • LYCEE TECHNIQUE ANNABA (Annaba)

    Annaba 2002 - 2006 économie Gestion

Réseau

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