Youssef DAHHA

En résumé

Entreprises

• confidentielle - Directeur des Ressources Humaines

  2018 - maintenant

• Maghreb Industries - Directeur des Ressources Humaines

  Ben Arous 2011 - 2018 Responsable projet système BSCI (Business Social Compliance Initiative) ;
  - Auditeur Social Interne ;
  - Coordinateur projet mise en place du « Label Responsabilité Sociétale de l'Entreprise » ;
  - Création et présidence du Comité Hygiène et Sécurité. ;
  - Mise en place d'une politique salariale se basant sur l'équité interne et la compétitivité externe
  (Grille des salaires & Classifications socioprofessionnelles).
  - Gestion des conflits sociaux ;
  - Supervision & contrôle de la paie ;
  - Représentant de la société auprès des organismes extérieurs (Inspection du travail, tribunaux sociaux, etc...) ;
  - Veille à la paix sociale et négociation avec les délégués du personnel & syndicaux ;
  - Superviser, conduire et contrôler la gestion administrative du personnel ;
  - Supervision & validation du plan de formation ;
  - Veille au respect de la législation du travail ;
  - Superviser, conduire et contrôler la gestion administrative du personnel. ;
  - Recrutements.

• GROUPE DES BRASSERIES DU MAROC - Responsable Département Administration du Personnel & Paie

  2009 - 2011 Elaboration des budgets & des Réestimés périodiques par filiale par activité ;
  - Elaboration du manuel des procédures ressources humaines groupe ;
  - Traitement des dossiers d'inspection CNSS pour l'ensemble des filiales du Groupe ;
  - Adhésion et application des différentes télé-déclaration et télépaiement (CIMR, CNSS) ;
  - Supervision & contrôle de la paie ;
  - Conclusion de plusieurs conventions à caractère social au profit du personnel (Cliniques,
  Assurances auto, organismes financiers, etc...)
  - Négociations avec les délégués du personnel (Protocoles d'accord annuels)

• FIRST QUALITY FOODS - Responsable des Ressources Humaines

  2008 - 2009 Conception & réalisation du plan de recrutement ;
  - Elaboration des fiches de postes pour le staff d'encadrement ;
  - Mise en place d'une politique de rémunération par emploi ;
  - Régularisation de la situation administrative pour l'ensemble du personnel (Etablissement des
  contrats et constitution des dossiers administratifs).

• Lesieur Cristal - Chef de la Section Gestion Administrative & Sociale

  Casablanca 1999 - 2008 Membre du comité hygiène & sécurité ;
  - Elaboration du budget RH ( Autres charges sociales ) ;
  - Elaboration des tableaux de bord RH ( Consolidés au niveau du Groupe ONA ) ;
  - Organisation des campagnes d'ordre médical ( Radios dépistage pulmonaire, frotis &
  mammographie, etc... )
  - Création et gestion d'une caisse pour les œuvres sociales ;
  - Mise en place d'un manuel de procédures ;
  - Externalisation & gestion des moyens généraux (Transport du personnel, gardiennage &
  nettoyage).

Formations

• FONDATION UNIVERSITAIRE MERCURE (Bruxelles)

  Bruxelles 2008 - 2009 Diplôme des Etudes Supérieures
  
  Option : Management des Ressources Humaines.

• Institut Des Hautes Études Économiques Et Sociales "IHEES" (Casablanca)

  Casablanca 2008 - 2009 Master
  
  Option : Gestion des Ressources Humaines.

• Institut Supérieur De Gestion Et De Commerce (ISGC) (Casablanca)

  Casablanca 2002 - 2005 Diplôme du Cycle Spécial
  
  Option : Gestion des Entreprises.

• Ecole Supérieure De Technologie (ESTC) (Casablanca)

  Casablanca 1997 - 1999 Diplôme Universitaire de Technologie
  
  Option : Techniques de Management (Informatique & Gestion des Entreprises)

• Lycee Mohamed V (Casablanca)

  Casablanca 1994 - 1997 Baccalauréat
  
  Option : Techniques d'Organisation Comptable.

Réseau

• Cap Performance - MAROC

• Elmostafa AZZAM

• Fouad ACHARGUI

• Hassan CHRAIBI

• Mohamed FARHI

• Mohammed EL ABDELLAOUI

• Nawal DAOUDI

• Rhaihat NASSIM

• Youssef WAHBY