AGEFOS PME RHONE-ALPES
- Conseiller en formation Senior
Paris2006 - 2015> Gestion et développement d’un portefeuille de 227 entreprises de + 10 salariés soit 3,8 M6 d'€ de collecte
> Management 3 assistantes gestionnaires de dossiers
> Mise en œuvre et suivi des partenariats afin de gérer les dispositifs de formation CSP - POE
> Conduite de projets complexes de dossiers d'aide publique (Etat, Europe, Conseil Régional, DIRRECTE)
> Aide à l'élaboration des plans de formation, à la recherche de prestataires, de financements…
> Information et conseil sur les différents dispositifs de Formation Prof. Continue / Professionnalisation
> Veille juridique, contrôle d'imputabilité des actions de formation et suivi des budgets formation
> Mise en œuvre et suivi des partenariats locaux (Pôle Emploi, MdEF, AGEFIPH, CCI, GRETA, CIBC…)
MIFE de l'Ain
- Conseiller Emploi et Formation
2005 - 2006Réalisation de bilans de compétences et d’Objectifs Projets Individualisés, conseil en mobilité professionnelle
Analyse des besoins et mise en place d'étapes d'action pour les résoudre
Accompagnement et méthode recherche d’emploi (cadres et non cadres)
Passation, dépouillement et interprétation de tests psychométriques: Alter Ego, IRMR, QVP, SOSIE, PAPI
Participation aux appels d'offres
Ville de Lyon
- Chargé de Développement Ressources Humaines
Lyon2004 - 2004Développement d’outils d’aide à la décision de GPEC (Quantitatifs et Qualitatifs)
•Refonte de la nomenclature des emplois (afin d’intégrer un nouveau SIRH (HR ACCESS)
•Participation à la création du tableau de suivi des contentieux, mise à jour des dossiers contentieux du service recrutement
•Mise à jour profils de poste, participation aux sessions de recrutement
Complétude
- Chargé du recrutement
Paris2002 - 2003Participation au développement de la société au niveau national
•Recrutement de Chargés de clientèle et de la base de professeurs (LYON, GRENOBLE, ANGERS) : (Du sourcing à l’intégration dans l’entreprise) : 25 chargés de clientèle et 4 superviseurs
•Réalisation du plan de formation, refonte des modules de formation
•Suivi administratif du personnel
CCI de Lyon
- Chargé de mission
Lyon2002 - 2002Développement d’outils de rapprochement « jeunes et entreprises » en alternance
• Elaboration d’un kit d’animation pour les réunions d’information sur l’alternance, Animation des réunions (10 à 20 personnes – 20 réunions)
• Définition des besoins des PME et TPE en alternance, définition des profils de postes
• 160 offres d’emploi en alternance publiées
