Yvan DEMUMIEUX

En résumé

Entreprises

• Ministère de la Défense - Chef de groupe Ergonomie Facteurs Humains

  Paris 2014 - maintenant

• Université Paris 13 - Formateur

  2014 - maintenant Formation en dynamique et dialogue social / pilotage RH
  Bilan social, Tableau de bord, indicateurs, Leadership, management, gestion de conflit, négociation, communication

• Université Paris 8 - Formateur

  2013 - maintenant Ingénierie de la Formation (scénarisation, outils pédagogiques, animation) et responsable de formation (plan)

• Ministère de la Défense - RH - Formation - Pilotage e-learning enseignement à distance

  Paris 2010 - 2014 Ressources humaines (politique, stratégie et coordination des formations de la Défense)

• Mécèn'Arts - Président fondateur

  2008 - maintenant Association sans but lucratif d'artistes bénévoles :
  * fait découvrir de nouveaux talents artistiques
  * organise des évènements (expos-vente, enchères, mini-concerts,...)
  * finance des associations de solidarité (humanitaires, environnementales, créatrices d'emploi)

• Ministère de la Défense - Ergonome - Facteurs humains

  Paris 1998 - 2008

Formations

• Université Paris Dauphine

  Paris 2015 - 2016 Coaching et accompagnement de la transformation des organisations
  
  Particularités du diplome :
  - Analyser les enjeux de l'homme au travail et des transformations organisationnelles
  - Organiser la fonction de coach interne
  - Accompagner les cadres, équipes et organisations publiques
  

• Sté Neuro Activ Coaching / Formateur : Florent Fusier

  Paris 2014 - 2014 Le « Neuro-Activ Coaching® » est un modèle novateur de compréhension de l’être humain et du développement de ses potentiels en travaillant de manière systémique à tous les niveaux de la personne. Modèles, méthode et outils fondés sur : sciences cognitives et neurosciences, systémique, approche de Palo Alto, PNL , sémantique et logothérapie.

• Ecole Française De Coaching (EFC)

  Paris 2014 - 2014 Formation au métier de coach

• Now.Be Thiagi

  Paris 2014 - 2014 Formation d'animateur avec les jeux de Thiagi
  
  Approche ludo-pédagogique active basée sur la gestion de la dynamique de groupe pour créer l'implication, l'engagement et l'apprentissage.
  Les jeux-cadres génériques fournissent une structure permettant de concevoir rapidement des jeux de qualité adaptés aux objectifs pédagogiques.

• Centre De Formation Au Management De La Défense - CFMD Ecole Militaire

  Paris 2012 - 2012 Négociation interculturelle

• Centre De Formation Au Management De La Défense - CFMD Ecole Militaire

  Paris 2011 - 2011 Gestion des ressources humaines, GPEEC, GPRH

• Centre De Formation Au Management De La Défense - CFMD Ecole Militaire

  Paris 2010 - 2010 Conduite de projet et conduite du changement

• Ecole Militaire

  Paris 1998 - 1999 Formation initiale d’officier - Éthique, commandement, aguerrissement moral & physique

• Université Poitiers (Poitiers)

  Poitiers 1997 - 1998 Ergonomie, Psychologie du travail et formation
  
  stages de 3 mois
  • Elaboration de la formation en contrat de qualification « technicien en maintenance informatique »
  • Evaluation de plate-forme de formation pour l’insertion professionnelle des 16-25 ans
  

• Université Montpellier 3 Paul Valery

  Montpellier 1994 - 1997 Psychologie cognitive et psycho-sociologie
  
  • Mémoire : Efficacité des stratégies d’apprentissage

Réseau

• Alain PERRON

• Audrey GUIRAUD

• Fayza BAYOU

• Khanim DRECOURT

• Marie- Edith CASTRO- DE FEUARDENT

• Michel BERBERIAN

• Noël BILLY

• Ollivier FOUCHARD

• Serge AMARGER

• Véronique DE LAVENNE