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Yves MALOT

Paris

En résumé

Expérience professionnelle acquise dans le secteur associatif et au sein de l'Armée de l'air en qualité de militaire de carrière.

SECTEUR DE LA DEPENDANCE :

Inauguration de la première plateforme de démonstration et d'expérimentation à Reims le 17 mai 2013
 
L'innovation technologique au service de l'Homme.
Développement de structures domotisées, entièrement dédiées aux personnes dépendantes.
Préserver l'autonomie et le lien social en aidant les usagers à être acteur de leur projet de vie.
Recherche de partenaires,financiers, industriels, collectivités.



ARMÉE DE L'AIR:

Gestion du bureau maîtrise des risques et de la cellule assurance qualité.
Mise en place d'une formation sur la navigabilité et sur le principe du MRM (Maintenance Ressource Management).
Gestion de la maintenance préventive et curative des aéronefs.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Ministère de la Défense - Chargé de formation

    Paris 2011 - maintenant Animation des journées défense citoyenneté avec une quarantaine d' élèves par session.
    Formation des intervenants avec une quinzaine de stagiaires par session.
    Evaluations des animateurs.

  • REIMS Secteur du Handicap - Responsable de Projet

    2010 - 2013 DÉVELOPPEMENT de plateformes d'expérimentation et de démonstration domotisées, entièrement dédiées au maintien de l'autonomie des personnes dépendantes.

    LABELLISATION de professionnels, fournisseurs et installateurs, avec modules de formation sur le matériel et sur la problématique de la dépendance.

    Vulgarisation de la DOMOTIQUE

  • REIMS Armée de l'Air - Responsable Qualité

    2008 - 2010 Management des animateurs qualité.

    Identification des non conformités, des écarts et préconisation des mesures préventives et correctives.

    Établissement des documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi de la qualité.

  • REIMS Armée de l'Air - Responsable de maintenance

    2005 - 2008 Gestion de la maintenance préventive et curative des avions.

    Mise en adéquation au quotidien des ressources techniques et humaines en fonction des charges de travail.

    Maintien de la compétence du personnel.

    Management d'une centaine de techniciens.

    Déplacements en France et à l'étranger.

  • PARIS Ministère de la Défense Armée de l'Air - Chargé de mission ressources humaines

    2000 - 2005 Participation à l'élaboration de la politique de recrutement de formation et de reclassement des personnels.

    Gestion de compétence.

    Processus d'évaluation (présélection, entretien, analyse des contrats d'objectifs...).

    Audits des différents sites et services en France et à l'étranger.

    Assistance et conseils auprès des responsables de sites et services.

    Organisation du travail et gestion des 35 heures.

    Entretien du dialogue social, communication interne(conférences, articles de presse...).

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :