Zelia SONGUN

En résumé

Entreprises

• AXA en France - Conseillère Prévoyance et Épargne TNS & Clients Affluents

  Nanterre 2016 - maintenant Accompagner mes clients Tns et particuliers dans leurs projets de vie
  Être force de proposition pour des solutions adaptées.
  Un esprit de conquête pour développer mon portefeuille sur mon territoire.
  Organiser des rencontres avec des publics cibles pour devenir un acteur incontournable dans la vie des participants .
  

• GROUPE ADECCO - Consultant Ressources Humaines

  2007 - 2016 Chargée Développement Relation Entreprises et Institutionnels
  Cabinet conseil en organisation de travail aux services des entreprises locaux et régionaux
  
  * Identifier les différents acteurs liés à l'emploi ;
  * Prospecter sur le terrain pour se faire connaitre ;
  * Mettre du lien et de la cohérence entre ces différents interlocuteurs de proximité ;
  * Rédiger les offres commerciales ;
  * Participer aux groupes de travail avec les institutionnels sur les enjeux liées à l'emploi et la formation ;
  * Proposer des partenariats et participer aux actions prioritaires décidées au niveau local ;
  * Participation au comité de pilotage ;
  * Réaliser les reportings demandés par les donneurs d'ordres ;
  * Proposer des outils en appui aux entreprises du bassin ;
  * Construire les supports formations
  * Animer les formations ;
  * Reporting et suivi des formations
  * Optimiser le plan de formation ;
  * Appui juridique sur les projets stratégiques pour la Société ;
  * Préparation et rédaction de projets d'accords collectifs ;
  * Coordination de la déclinaison des accords collectifs conclus au niveau du Groupe dans l'entreprise ;
  * Gestion des dossiers pré-contentieux ;
  * Soutenir les équipes RH sur l'ensemble des problématiques juridiques et sociales ;
  * Appliquer les dispositions légales et conventionnelles liées à l'emploi et la formation professionnelle ;
  * Rédiger les courriers et actes juridiques
  * Traiter les entretiens annuels avec les DRH ;
  * Etude de relevé de carrière en lien étroit avec la CARSAT. ;
  * Accompagner vers l'emploi les salariés en reconversion professionnelle ;
  * Mise en place d'un partenariat avec les Centres de Formations et les OPCA ;
  * Entretenir un relationnel avec les institutions tel que la DIRECCTE, POLE EMPLOI, LA PREFECTURE, CARSAT ;

• Adecco - Directrice D'Agence Tertiaire & Cadres

  Villeurbanne 1999 - 2007 Compétences liées à la Gestion RH
  
  * Etablir les bulletins de salaire (les majorations, le respect des barèmes, la prévoyance et la mutuelle) ;
  * Réaliser les certificats et attestations réglementaires ;
  * Tenir les registres courants du personnel
  * Analyser les tableaux de bord sociaux
  * Réaliser une étude de poste
  * Détecter les potentiels internes
  * Décider de la forme contractuelle
  * Identifier les sources de recrutement
  * Rédiger et diffuser l'offre de recrutement
  * Présélectionner les candidatures
  * Réaliser les entretiens de recrutement
  * Réaliser les contrôles de références
  * Réaliser les évaluations de candidat
  * Gérer les visites médicales
  * Gérer les dossiers d'inaptitudes ;
  * Décliner et animer une politique santé, hygiène et sécurité (former, sensibiliser, formaliser) ;
  * Identifier les postes à risques
  * Réaliser le document unique ;
  * Déclarer et analyser les accidents de travail ;

• Lycée Professionnel Le Corbusier - Assistante De Direction

  1998 - 1999

• Rouen Saint Sever - Assistante Relation Clients

  1996 - 1998 Assurance Action Santé

Formations

• Institut De Formation De La Profession De L'Assurance

  La Defense 2016 - 2016

• Institut Des Administrations Et Des Entreprises

  Caen 2013 - 2014 MASTER II Management GRH
  
  Mention Bien