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Limeil-Brévannes

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans le Val-de-Marne

En résumé

Une expérience polyvalente et confirmée au service du business et des collaborateurs.
MES ATOUTS : pro active, sérieuse, à l'écoute et un état d’esprit Lean.

Mes compétences :
Paie
Administration du personnel
Généraliste RH
HRBP
Rémunération
Avantages sociaux

Entreprises

  • SODERN - Business Partner & Resp. SIRH Paie ADP GT Epargnes salariales

    Limeil-Brévannes 2013 - 2017 De janv.16 à déc.17 : HR Business Partner & Resp. SIRH Paie ADP GT Epargnes salariales :
    • HRBP de proximité auprès de 3 managers et auprès de leurs équipes (50 salariés) allant du recrutement à la gestion de conflits, en passant par le conseil, le suivi et l’application des politiques RH, le développement RH afin de répondre aux besoins du business
    • Déploiement du LEAN et de la dématérialisation via les SIRH paie, ADP, rémunérations et épargnes
    • Validation et veille à l’application des process paie, gestion des temps et administration du personnel pour une population de 350 salariés, management fonctionnel de 2 gestionnaires RH
    • Mise en œuvre et pilotage des politiques de rémunérations et d’épargnes salariales.

    De fév.13 à déc.15 : Chargée mission SIRH et RH généraliste :
    • En charge des évolutions techniques et fonctionnelles des outils SIRH
    • MEO et développement sur les dernières étapes du SIRH sur les axes paie et gestion des temps
    • MEO d’outils/modèles de reportings
    • Réflexions et écritures des process
    • Chiffrage et support lors du PSE.

  • Publicis - Co-responsable service paie

    Paris 2008 - 2011

  • ST Dupont - Responsable paie et rémunérations

    Paris 2005 - 2006

  • Christian Lacroix - Chargée paie et administration du personnel

    2001 - 2005

Formations

Réseau

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