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Abdelali AGHARBI

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Comptable
Gestionnaire paie et administration du person
Coala

Entreprises

  • CABINET ARFEUILLE ET ASSOCIES - GESTIONNAIRE PAIE

    2016 - maintenant
  • CABINET PLACEK ET EPELBAUM - GESTIONNAIRE PAIE

    2011 - 2016 Gestion d’un portefeuille de soixante-dix clients dans domaine multi-conventionnelle sur le logiciel Coala. Etablissement de 450 paies, gestion administrative du personne dont les formalités administratives et légales pour les entrées et sorties des salariés (DUE, contrat de travail, SDTC…), établissement et contrôle des déclarations mensuelle, trimestrielle et annuelle (Charges, DADS...) Conseils aux clients sur le droit du travail.
  • Sous Mon Toit - Comptable

    2009 - 2011 Mission : Gestion de 400 paies, déclarations sociales, DUE, création de contrats, établissement de soldes de tout compte et également la gestion de la comptabilité client et fournisseur, traitement de la banque avec le logiciel ETEBAC, relations clients.
  • Cegid group - SUPPORT LOGICIEL CLIENT

    Lyon Cedex 09 2007 - 2009 Mission : Aide et formation sur le logiciel Quadratus Paie et Quadratus Comptabilité pour des cabinets d'expertise comptable et PME.


    * Autres compétences

    * Anglais, Espagnol: Débutant ;
    * Maîtrise des outils bureautiques : Pack office, Internet ;
    * Maîtrise des logiciels : Coala, Sage Comptabilité, Harmonie Finance, Quadratus (Paie, Comptabilité), Appologic

    * Centres d'intérêts

    * Sports : Joueur et arbitre d'un club de Hand-ball ;
    * Lecture (économie, géopolitique, finances, actualités internationales, histoire)





    *

Formations

  • IUT

    Orleans 2006 - 2007 Licence

    des Entreprises Option Risque et Gestion d'Entreprise
  • Lycée Benjamin Franklin

    Orleans 2004 - 2006 BTS Comptabilité de Gestion et Organisation

    COMPETENCES
    Etablissement des bulletins de paies dans le respect de la législation sociale, contractuelle et conventionnelle.
    Réalisation et contrôle des déclarations sociales mensuel, trimestrielle et annuel.
    Traitement de l'ensemble des opérations techniques liées aux entrées et sorties du personnel (embauche, solde de tout compte...)
    Traitement de l'absentéisme santé vis à vis des

Réseau

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