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La Poste Solutions Business
- Consultant analyste développeur Hr Access
PARIS CEDEX 15
2013 - 2017
- Module Formation :
Analyse et développement dans le cadre de la mise en place du module formation
- Consultant développeur Migration V7 à V9
Environnement : HR Access V7 et V9 - Unix/Oracle.
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La Poste Solutions Business
- Consultant exploitation Hr access
PARIS CEDEX 15
2012 - 2012
Monitoring de l'exploitation HR ACCESS
Prise en charge des incidents d'exploitation HR ACCESS
Prise en charge des livraisons.
Gestion des environnements
Environnement : HR Access V7 - Unix/Oracle
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Total
- Consultant MOE HR Access
COURBEVOIE
2012 - 2012
Monitoring de l'exploitation HR ACCESS
Prise en charge des incidents d'exploitation HR ACCESS
Prise en charge des livraisons.
Environnement : HR Access V7 - Unix/Oracle.
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CACIB
- Consultant MOE HR Access
2011 - 2012
Responsable de la mise en œuvre de la N4DS (DADSU)
Etude d'impact et intégration du kit V01X06.
Rédaction et réalisation des spécifications techniques.
Assistance à la recette.
Evolutions et correctifs DUCS
Environnement : HR Access V7 - Unix/Oracle.
6000 paies, secteur privé
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Effia
- Responsable de l'exploitation applicative Paie
Paris
2011 - 2011
Tierce maintenance applicative sur la Paie et la GA
Maintenance évolutive et corrective quotidienne.
Etude et paramétrage de paie.
Assistance utilisateurs (support niveau 2)
Environnement : HR Access V5 - Unix/Oracle
1000 paies, secteur privé
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Freelance
- Consultant SIRH HR ACCESS
2011 - maintenant
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Saipem
- Responsable de l'exploitation applicative Paie
Montigny-le-Bretonneux
2008 - 2010
Maintenance évolutive et corrective quotidienne.
Etude et paramétrage de paie.
Assistance utilisateurs (support niveau 2)
Administration Self Service
Environnement : HR Access V5 - Unix/Oracle ; Self service Lotus Notes 7
2500 paies, secteur privé, 2 sociétés dont la convention collective BTP
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Hutchinson
- Chargé de l'étude d'impact
Paris
2007 - 2008
Environnement technique : HR ACCESS V3 - AS400 - DB2
de la rédaction des spécifications détaillées, du développement d'un processus TP de gestion des intérimaires.
Tierce maintenance applicative
Pilotage de la maintenance évolutive et corrective quotidienne.
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Cemex
- Chargé de l'étude d'impact
Rungis
2006 - 2006
Environnement technique : HR ACCESS V3e - Unix - Oracle
de la rédaction des spécifications détaillées, du développement sur les traitements spécifiques existants.
* Intégration des patchs DADSU
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ICDC
- Chargé de l'étude d'impact
Arcueil
2006 - 2006
Environnement technique : SIGAGIP V11 - Cobol - MVS - CICS/TSO
de la rédaction des spécifications détaillées, du développement et de la recette sur les explorations batch.
* Chargé de la mise au point des environnements de recette et de développement : duplication et adaptation des chaînes batch de Paie.
Maintenance évolutive et corrective quotidienne
Suivi de production du module Paie
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ACT-ON
- Consutant technico fonctionnel HR ACCESS
2006 - 2010
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Calyon Financial
- Chargé des développements
Paris
2005 - 2006
Environnement technique : SIGAGIP 1.15 - Cobol - MVS - CICS/TSO - DB2
pour la refonte de l'interface pour la gestion du plan d'épargne entreprise : de la saisie TP des versements des salariés à la fourniture du fichier demandé par l'organisme chargé de la gestion des placements.
* Chargé des développements pour la création d'une interface entre les données du personnel SIGAGIP pour le chargement des bases de données de l'outil WEB RH.
* Développement de traitements post-paie et explorations
* Chargé de l'analyse et des développements pour la reprise des données d'une base Access pour alimenter la base du module recrutement SIGAGIP.
Dans le cadre d'une migration de SIGAGIP vers HR ACCESS V3 :
Environnement technique : HR ACCESS V3 - Cobol - MVS - CICS/TSO - DB2
* Chargé des développements des traitements de reprise des données du personnel et de la réglementation pour la production de la DADS-U sur le nouvel environnement HR ACCESS V3 (Station de travail, programme cobol, chaîne standard).
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Mairie de Paris
- Chargé de la reprise des données
Paris
2004 - 2004
Chargé de la reprise des données (traitement, page Web, des données du personnel) dans une migration de SIGAGIP vers
Environnement technique : HR ACCESS V5 - Cobol - Unix - Oracle
* Reprise de l'interface comptable ;
* Reprise des programmes cobol de l'interface pour répondre notamment au changement de la base de données
* Créations ou reprise de pages web, de traitements, d'informations pour l'alimentation de la réglementation lié à l'interface comptable
* Développement de traitements post-paie et d'explorations
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Schneider Electric
- Consultant
Rueil Malmaison
2004 - 2004
Environnement technique : SIGAGIP - Cobol - MVS - CICS/TSO - DB2
* Duplication et adaptation des chaînes batch de paie pour la recette.
* Duplication et adaptation des explorations
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TECNIP FRANCE
- Consultant
2003 - 2003
Consultant HR ACCESS V2 (Consultant chez UNILOG-LOGICA)
Assistance à maîtrise d'œuvre
Environnement technique : HR ACCESS V2 - Unix - Oracle
Maintenance évolutive et corrective quotidienne
Suivi de la production
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ABACA
- Consultant & Consultant
2002 - 2003
ABACA Consultant (Consultant chez * Assistance à maîtrise d'œuvre
Environnement technique : Coldfusion 4.0 - PHP - HTML - PHP - MySQL - Unix
Développement et maintenance du site internet de SYNOPSIS.
Création de maquettes.
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THALES Air
- Consultant & Consultant
2002 - 2003
Consultant (Consultant chez UNILOG-LOGICA)
* Assistance à maîtrise d'œuvre
Analyse et développement d'une application de CRM (gestion des contacts et des opérations clients)
Environnement technique : Coldfusion 4.5 - ACCESS 2000 - Windows 2000
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HR ACCESS
- Maîtrise d'œuvre
2002 - 2002
Formation et accompagnement d'un ingénieur à HR ACCESS, module de Gestion du personnel (station de travail : fenêtre, traitements, dictionnaire)
Environnement technique : HR ACCESS V3 - AS400 - DB2
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Schneider Electric
- Consultant & Consultant
Rueil Malmaison
2002 - 2002
Consultant Assistance à maîtrise d'œuvre dans le cadre du développement
Développement d'application pour le calcul d'intéressement et de participation puis intégration sur SIGAGIP, module Gestion du Personnel. Utilisation de chaînes Batchs.
Environnement technique : SIGAGIP - Cobol - MVS - CICS/TSO - DB2
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CNASEA
- Maîtrise d'œuvre
Guyancourt
2002 - 2002
Tierce Maintenance Applicative
à la maintenance corrective et évolutive d'une application de Gestion du Personnel et de la Paie.
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TREVE
- Consultant MOE paie
2001 - 2001
Environnement technique : HR ACCESS V3 - Unix - Oracle
Spécification et développement de traitements de paie
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Air Liquide
- Consultant & Consultant
Paris
2001 - 2001
SAF Air Liquide Consultant (Consultant chez UNILOG-LOGICA)
* Assistance à maîtrise d'œuvre
Dans le cadre du passage à l'euro, étude d'impact et évolution de SIGAGIP, module gestion du personnel et paie.
Environnement technique : SIGAGIP 1.15 - AS/400 - OS/2 - DB2
Création de scripts de reprise de données.
Intégration des patchs IBM sur OS/2.
Migration du programme sur AS/400.
Conversion du réglementaire.
Tests.
Participation à la recette.
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UNILOG
- Consutant technico fonctionnel HR ACCESS
2001 - 2006
