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Abel-Olivier SITA

Paris

En résumé

Mes compétences :
Travail en équipe
Outils, méthodes, stratégies de recherche d'emploi
Réaliser un entretien physique ou téléphonique
Mettre en oeuvre les accords européens, nationaux
Capacités oratoires
Savoir mobiliser les textes législatifs
Animer une relation de service
Négociation
Connaissance de l'environnement socio-économique
Réseau
Analyse
Savoir utiliser les outils bureautiques
Communication
Capacité à produire un diagnostic
Capacité à actualiser ses connaissances
Connaissance de l'offre de services de Pôle emploi
Connaissance du marché du travail
Droit du travail
Réglementation de l'assurance chômage
Valoriser des candidats aux entreprises
Analyser un poste de travail
Formaliser les besoins des entreprises
VoIP (Voice over IP)
Microsoft Office

Entreprises

  • Pôle Emploi - Conseiller à l'Emploi

    Paris 2007 - maintenant Accueillir, informer et orienter les demandeurs d'emploi et les entreprises vers le bon interlocuteur et/ou le bon service.
    Assurer la promotion de l'offre de services de Pôle emploi auprès des demandeurs d'emploi et des entreprises.
    Assurer l'animation de l'espace d'accueil et de la zone de libre accès.
    Informer les demandeurs d'emploi et les entreprises sur les services à distance.
    Analyser les éléments d'information à disposition dans le système d'information et les explicite au demandeur d'emploi.
    Informer les demandeurs d'emploi et les entreprises sur les événements et les échéances futures de leur dossier.
    Informer les demandeurs d'emploi sur les questions ou situations relevant de l'activité réduite ou occasionnelle.
    Recueillir et traiter les informations nécessaires à la gestion de la liste et apporter des éléments d'aide à la décision.
    Informer sur les droits et devoirs, ainsi que sur les effets de la décision d'indemnisation.
    Informer sur le marché du travail et sur les aides et mesures pour l'emploi.
    Informer sur les dispositifs de la formation, la réglementation, les différents modes de rémunération et de financement.
    Poser et actualiser le diagnostic : évaluer les écarts entre le métier ciblé, le marché du travail et déterminer un axe prioritaire (recherche d'emploi, mobilités professionnelles, levée de freins périphériques à l'emploi)
    Positionner un demandeur d'emploi au sein d'une des modalités de suivi et d'accompagnement et actualiser ce positionnement.
    Elaborer un plan d'action partagé et contractualiser les engagements réciproques entre le demandeur d'emploi et Pôle emploi.
    Activer et gérer un portefeuille de demandeurs d'emploi et d'offres d'emploi en organisant le suivi des actions engagées.
    Proposer des offres d'emploi aux demandeurs d'emploi en cohérence avec leur profil et accompagner l'intermédiation.
    Mobiliser les aides, les mesures pour l'emploi et/ou des actions de formation professionnelle et monter les dossiers afférents
    Proposer et mettre en œuvre des actions collectives à destination des demandeurs d'emploi.
    Prescrire, suivre des prestations dans le cadre du partenariat ou de la sous-traitance.
    Conduire une démarche d'orientation et d'élaboration de projet : mobiliser les outils et prestations d'orientation internes ou externes pour accompagner la mobilité professionnelle.
    Recueillir, enregistrer et diffuser l'offre d'emploi, proposer, négocier et contractualiser le service adapté avec l'entreprise ne fonction des demandeurs d'emploi en portefeuille.
    Rechercher, proposer, et promouvoir des candidatures selon l'offre de services négociée avec l'entreprise.
    Organiser les modalités de contact avec les entreprises en lien avec les plans d'action définis.
    Réaliser une prospection ciblée auprès des entreprises en fonction du portefeuille des demandeurs d'emploi.
    Analyser les éléments d'information à disposition dans un système d'information et les expliciter aux demandeurs d'emploi et à l'entreprise.
    Instruire les demandes d'aides et mesures pour l'emploi.
    Animer des réunions d'information, des ateliers et des prestation de service auprès des demandeur d'emploi et des entreprises
    Utiliser les différentes sources documentaires et renseigner les systèmes d'information dédiés à son activité
    Participer aux réunions d'équipe et de service de son agence ou organisées à d'autres échelons du réseau.
    Participer à l'échange et à la mutualisation des informations et ressources utiles au sein de son agence et du réseau.
    Echanger et partager en équipe les informations détenues sur les bénéficiaires de son portefeuille.
    Echanger et partager en équipe professionnelle ses innovations et initiatives.
    Actualiser ses connaissances réglementaires et techniques.
    Etre en contact, un intermédiaire, avec les demandeurs d'emploi, les entreprises, les partenaires institutionnels locaux, les organismes de formation et les financeurs des actions de formation.
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