• Identifier et exploiter toute source de recrutement
Rédiger des annonces de recrutement et s’assurer de leur parution sur les supports adaptés
• Gérer et mettre à jour le vivier des candidats
• Présélectionner les candidats et conduire les entretiens
• Conseiller sur les outils de Technique de Recherche d’Emploi
• Proposer, Aider et Accompagner dans le choix de l’itinéraire de formation
• Accueillir le client
• Prospecter par téléphone et Prendre des RDV
• Promouvoir son entreprise auprès des clients, des candidats et lors de manifestations (salon, forum…)
• Démontrer l’intérêt des missions en entretien de recrutement
• Etre force de proposition et valoriser les candidatures auprès des clients
• Proposer en proactif des candidatures ciblées
• Développer des relations avec les écoles cibles
• Participer à l’élaboration de plaquettes commerciales