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Aboillard OPHÉLIE

CARQUEFOU

En résumé

Mes compétences :
Recruitment
HR Generalist
Sourcing
Payroll processing
Negotiation
HR administration
Sales
Career management
Relationship
HR Development

Entreprises

  • Proservia ManpowerGroup Solutions - Chargée de recrutement

    CARQUEFOU 2015 - maintenant

  • Ansaldo STS - Chargée de développement RH

    Les Ulis 2013 - 2015 Dans le cadre du développement RH :
    - Organisation des journées d’intégration (activités team-building)
    - Identification des stagiaires et alternants à forte valeur ajoutée
    - Réalisation des entretiens de carrière
    - Refonte du catalogue de profils et de postes, ainsi que des plans de carrière prédéfinis
    - Participation aux programmes de GPEC (Gestion des talents, gestion des compétences et des ressources…)

    Dans le cadre du recrutement :
    - Analyse des besoins de recrutement en collaboration avec les équipes techniques
    - Rédaction et diffusion des offres (Jobboard, réseaux sociaux, cabinets de recrutement…)
    - Sourcing des CV et profils adéquats (site d’emploi, réseaux sociaux…)
    - Entretiens téléphoniques et physiques
    - Gestion du processus de recrutement (planification des entretiens, confirmation d’embauche, refus de candidature…)
    - Participation à la stratégie de recrutement (pilotage du recrutement, grille de salaire, indicateurs RH)

    Dans le cadre des relations écoles :
    - Contacts avec des écoles d'ingénieurs (SUPELEC, ESIEE, ECE PARIS…)
    - Organisation de FORUMS (administratif, participation, représentation...)
    - Coordinatrice de projets école (Campus Manager, simulation d’entretien, interventions…)

    Dans le cadre de la gestion des alternants et stagiaires :
    - Gestion de la campagne de recrutement des stagiaires
    - Recrutement des alternants de profils BAC +4/5
    - Gestion des conventions de stage et des contrats d’alternance
    - Réalisation des bilans et suivis des alternants et stagiaires

  • Ansaldo STS - Chargée de ressources humaines

    Les Ulis 2012 - 2013  Procédure d’embauche et de sortie administrative du personnel
     Déclaration préalable à l’embauche, Déclaration des mouvements de main d’œuvre
     Accueil et intégration des stagiaires
     Gestion des intérimaires (relation avec les agences, vérification et validation des heures…)
     Réalisation de tableau de bord, reporting, budget RH (DADS, masse salariale)
     Gestion administrative (rédaction de courriers divers, traitement du courrier)

  • ACCECIT - Assistante en ressources humaines

    2010 - 2012 - Accueil physique et téléphonique
    - Gestion administrative (rédaction de courriers divers, traitement du courrier)
    - Réalisation des entretiens de recrutement des agents d’entretien
    - Déclarations d’embauche, rédaction des contrats de travail
    - Aide à la procédure de paie (pointage des employés, solde de tout compte…)
    - Mise en place d'un programme de formation

  • ORPI - Assistante commerciale

    Paris 2009 - 2010 (Stage)
    - Estimation d’un bien, rentré de mandat
    - Gestion des appels téléphonique, fax…
    - Edition des compromis de vente et suivi des dossiers jusqu’à la signature chez le notaire
    - Mise en place d’une journée porte ouverte (vente d’un bien immobilier)

Formations

Réseau

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