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Adeline BENOIT

Rennes

En résumé

Généraliste en ressources humaines, je serais disponible à partir du 2/12/2019.

Mes compétences :
Recrutement
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Analyse de données
Relation avec agences intérim
Gestion administrative du personnel
Paie

Entreprises

  • Kangourou Kids - Chargée de mission RH

    Rennes 2017 - 2019 Gestion administrative du personnel (de l'élaboration du contrat au solde de tout compte)
    Gestion des arrêts maladies, attestation de salaire
    Gestion de la mutuelle obligatoire
    Paie /DSN
    Facturation des clients
    Relation intervenantes et clients
    Reporting: suivi des heures
    Recrutement

  • Monterrat - Assistante Ressources Humaines

    2016 - 2016 Gestion des intérimaires
    Recrutement
    Administration du personnel

  • Les Vins Georges Duboeuf - Assistante Ressources Humaines

    2015 - 2015 Gestion administrative du personnel

  • Capital Culturel Européen - Assistante Ressources Humaines

    London 2015 - 2015 Gestion administrative du personnel

  • CRF Val Rosay - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2015 - Gestion des remplacements (200 à 400 par mois) : Recensement des demandes, proposition aux vacataires, relations avec les agences intérim, gestion des relevés d’heures, vérification des contrats, …

    - Réflexion sur la planification des congés payés : Recensement des pratiques actuelles et recueil des pistes d’amélioration

    - Diverses tâches : Mise à jour du règlement intérieur, rédaction du rapport annuel du CHSCT, ...

  • Corico - Assistante Ressources Humaines

    MONSOLS 2014 - 2014 Recrutement (entretiens de recrutement, sélection, rédaction des contrats de travail, animation des réunions d'intégration,...)

    Relation avec les agences intérim

    Gestion des heures des salariés sous Pléiades

    Gestion des droits des salariés (congés payés, maladies, heures supplémentaires, ...)

    Reporting RH ( tableau des heures, absentéisme, ...)

  • Conseil Général de Saône et Loire - Assistante GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)

    2013 - 2013 Mise à jour du référentiel métier : recherche d'informations, synthèse des informations récoltées et mise en forme des fiches métiers sous Publisher.

    Mise en place d’outils liés au maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap : réalisation d’un diagnostic, création, mise à jour et suivi de différents outils, participation aux différentes réunions de travail.

    Gestion du recrutement des agents en CUI-CAE (profils : agent d’entretien, gestionnaire administratif) : sourcing, rédaction des annonces, présélection des candidats, organisation des entretiens, réponses négatives

    Participation aux entretiens de recrutement du service recrutement : rédaction des comptes-rendus d’entretien.

  • RAS intérim - Assistante en recrutement

    Tassin la Demi-Lune 2012 - 2012 Gestion de l'accueil et du standard téléphonique : gestion des commandes, réalisation des inscriptions, diverses tâches administratives (contrats de travail, DPAE).

    Recrutement (profils : chauffeurs vl, pl et spl, opérateur CN, manutentionnaire, assistant commercial, secrétaire, …) : sourcing, rédaction des annonces, présélection des candidats, entretien téléphonique, prises de références, réponses négatives.

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Réseau

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