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Adeline BILLARD

Lille

En résumé

Professionnelle de la formation, plus de 4 ans d'expériences, Master IFAC "'ingénierie et fonctions d'accompagnement en formation" en 2015.
Création de contenus de formation, gestion de projets pédagogiques et développement de solutions. Créativité, goût du challenge, communication et travail d'équipe.

Mes compétences :
Gestion événementielle
Travail en équipe
Communication
Créativité
Rédaction
Formation
Analyse
Organisation
Microsoft Office
Audit
Ingénierie pédagogique
Ecoute active
Explicitation
Conduite d'entretiens
Conduite de projet
Animation de formations
Pédagogie

Entreprises

  • Id Formation - Consultante Psop

    Lille 2019 - 2019 Déploiement du dispositif PSOP, bilan de compétences pour public RQTH :
    Planifier et mettre en place un dispositif sur 3 sites (Rhône)
    Communiquer avec : partenaires externes, services internes et public
    Intégrer des ressources internes et faire une veille informationnelle
    Déployer dans un délai court (1 mois) et animer le dispositif
    Animer des réunions d'échange de pratiques avec des pairs

    Et pour en savoir plus...
    Utilisation d'outils parmi lesquels : Trello, Canva, Google agenda, Roue des savoirs-être, Monkie Tie, Portefeuille de compétences, Woonoz, Arbre des représentations, IMT, Emploi Store, tests assimilés RIASEC...
    Mailing, suivi, reporting, etc.

  • ID Formation - Consultante Formation

    Lille 2016 - 2019 Dispositif Activ'emploi - parcours d'insertion professionnelle :
    Recueillir les besoins du public cible au cours d'entretiens individuels
    Designer des micro formations, 5 thématiques
    Créer les livrables et supports de formation
    Construire des cursus modulables
    Entrée de 35 personnes / mois - Dispositif de 4 mois

    Et pour en savoir plus...
    Posture de conseil, réalisation de bilans et de reporting, adaptabilité lors de transferts de portefeuilles, etc.

  • Associatio Cap Vert et Pégase36 Intérim - Chargée de projet d'insertion

    2016 - 2016 Participer à la définition d'une politique d'insertion professionnelle
    Animer des réunions copil
    Développer et animer des partenariats
    Élaborer et accompagner des parcours individualisés
    Rédiger des offres d'emploi et recruter

  • Bge - Boutique De Gestion Pour Entreprendre - Chargé de modélisation de cursus

    Nantes 2014 - 2015 Modéliser le dispositif d'accompagnement "Parcours Clés Seniors"
    Collaborer au développement du site web (back & front office)
    Organiser un salon / forum

    La BGE est une structure associative, "école de l'entrepreneuriat" faisant partie du réseau "Initiative France", réseau de financement des créateurs et repreneurs d'entreprises.

    Le "Parcours Clés Seniors" est un dispositif d'accompagnement du public senior, prescrit par Pôle emploi. La valeur ajoutée de ce dispositif est la mise en relation du public bénéficiaire avec le Réseau d'entreprises local "Initiative Indre". La création d'un site Internet dédié au recensement des compétences des seniors participants est également une innovation locale.

  • CFA de la Chambre des métiers et de l'artisanat de l'Indre - Chargée d'ingénieurie pédagogique

    2013 - 2014 Proposer des outils pédagogiques pour l’animation d'un module
    "Alternance, lien entre pratique et cours"
    Développer et gérer un projet de promotion culturelle
    Prospecter et qualifier des partenariats

    Et pour en savoir plus...

    Contribuer à la formalisation du retour d'expérience dans l'organisation pédagogique de l'établissement. Créer les outils pédagogiques et leurs guides d'utilisation nécessaires au bon déroulement du module "Alternance, lien entre pratique et cours". Utilisation d'outils numériques, de savoirs pédagogiques, application d'une charte graphique, etc. Cette heure dite "d'alternance" est animée par les formateurs référents de chaque classe, lorsque celle-ci est en formation au CFA, une semaine sur trois.

    Proposer, Développer et Gérer un projet de promotion culturelle : Prendre en charge l'animation et le développement du "CRAF" comme centre de ressources professionnelles. CRAF = Centre de Ressources et d'Accompagnement à la Formation.
    Développer des actions de promotion culturelle, déployer des moyens de communication interne, prospecter par téléphone et qualifier des partenariats.

  • McDonald's Corporation - Employée polyvalente

    guyancourt 2011 - 2013 CDI de 2 ans, entre 60 et 110h/mois selon les périodes. Tous postes au sein du restaurant McDonald's Tours les 2 Lions.

    Expérience de travail étudiant très enrichissante et utile.

Formations

  • Université Tours Francois Rabelais

    Tours 2014 - 2015 Master 2

    Sciences de l'éducation et de la formation.

    Pédagogie, histoire et pratiques, anthropoformation, entretien d'explicitation, médiation cognitive, problématique de l'évaluation, analyse des compétences, pratique réflexive, production de savoirs.
    Séminaire Temporalité et spatialité en formation : épistémologie de l’alternance, rythmes et lieux.

    Mémoire de recherche-action : Pratiques d'accompagneme

  • Université Tours Francois Rabelais

    Tours 2013 - 2014 Master 1

    Mémoire de recherche-action : Des facteurs de motivation dans la poursuite de formation : Le cas des apprentis de niveau IV en boulangerie ; Étude de l'impact de différents facteurs sur la motivation, tel que l'accompagnement, l'environnement, les événements, le projet de vie, etc.

Réseau

Annuaire des membres :