Menu

Adeline ELTER

Nanterre

En résumé

Diplômée d'un master 2 en Ressources Humaines, j'ai tout d'abord débuté sur un poste de chargée des RH très généraliste où j'ai pu acquérir les compétences nécessaires à la bonne gestion des RH dans une PME.
J'ai souhaité ensuite occuper un poste en paye afin de pouvoir étendre mes compétences en gestion d'entreprise.
Aujourd'hui j'occupe un poste de technicienne experte support qui consiste à accompagner le client tant sur un plan technique, légal ou encore juridique.

Mes compétences :
Ressouces Humaines
GPEC
Recrutement
Formation
Management

Entreprises

  • ADP - Experte support

    Nanterre 2014 - maintenant Partenariat avec la Stime, centrale d'achat du groupe les Mousquetaires.

    Accompagnement du client sur le logiciel Pégase :
    - aide à l'utilisation du logiciel
    - aide sur les différents aspects légaux
    - aide sur les différentes problématiques liées à la gestion de la paye
    - aide à l'amélioration des process
    - formation sur les différents aspects légaux (maladie, DSN etc)
    - Mise en place de différents process

    Je suis aussi amener à:
    - Remonter les différentes problématiques rencontrées sur le logiciel auprès de nos services R&D
    - Tester les nouvelles fonctionnalités lors de MAJ
    - Animer des formations sur la relation client

  • ADP - Gestionnaire Paie

    Nanterre 2012 - maintenant Je suis en charge de la gestion des portefeuilles de paie pour le compte d'experts comptables. Ce qui comprend l'élaboration des :
    - Embauches, modifications contractuelles et soldes de tout comptes demandés par les cabinets.
    - Gestion de la maladie
    - Gestion des données de paie : calcul et saisie des éléments variables ( contrôle de l'ancienneté, primes conventionnelles...)
    - Gestion des absences : contrôle et suivi du temps de travail ( compteurs CP, RTT etc).
    - Contrôle et correction des bulletins de paie, des charges, des DUCS avant livraison aux clients.

    Conventions collectives utilisées : Près de 400 ( bâtiment, HCR, MSA, SYNTEC etc ). Profils multiples.

    Logiciel utilisé : PEGASE ENTEPRISE.

  • ABYLSEN - Chargée des RH

    Paris 2009 - 2011 Abylsen est un groupe d’entrepreneurs construit à la maille des grandes régions européennes. Abylsen a pour vocation de concourir à l’innovation et à la performance des industriels en apportant l’expertise en ingénierie de technologies dont ils ont besoin dans leurs projets de transformation.
    Les équipes d’Abylsen contribuent à garantir le « time-to-market ».
    Elles concourent au succès des démarches d’optimisation de l’organisation et de la performance opérationnelle.
    La valeur ajoutée créée par Abylsen est fondée sur les trois piliers que constituent l'excellence technologique, l’expertise métier et une culture de l’engagement qui permettent une forte appropriation des enjeux de ses clients industriels.

    Depuis Septembre 2009, j'occupe un poste de Chargée des Ressouces Humaines au sein de la Société.

    Je suis en charge de :

    1- Gestion du personnel :
    - Gestion des contrats de travail (établissement et ruptures)
    - Gestion des dossiers étrangers (demandes changement de statut, de titres de séjour, …)
    - Gestion des arrêts maladies et accident du travail
    - Gestion de la prévoyance et mutuelle / Action logement
    - Mise en place de tableaux de bord RH
    2- Formation:
    - Construction du plan de formation
    - Etablissement du budget formation
    - Recherche des organismes, relations avec l’OPCA
    3- Recrutement:
    - Gestion de l'ensemble du process de recrutement (profils Ingénieur BAC+5)
    - Recherches de CV sur différentes candidathèques
    - Rédaction et diffusion d’annonces
    - Entretiens de présélection téléphonique
    - Entretiens individuels
    - Organisation et animation de sessions collectives de recrutement (profils Ingénieur d’Affaires)
    - Formation et encadrement des stagiaires au recrutement
    4- Communication :
    - Rédaction et diffusion des Newsletters mensuelles
    - Rédaction et diffusion de Flash sociaux trimestriels
    - Mise en place de questionnaires de satisfaction et évaluation.
    5- Hygiène et sécurité :
    - Gestion des visites médicales
    - Rédaction du document unique
    - Mise en place de la certification MASE (Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises) obtenue pour 3 ans
    6- Gestion des compétences et des hommes:
    - Suivi des entretiens individuels
    - Appui RH aux managers.

  • SYNERGIE - Consultante en recrutement

    Paris 2008 - 2009 Sourcing, délégations et suivis. En charge du recrutement ( intérim, CDD, CDI) de différents profils.
    Mise en place du placement en CDI.
    Prospection commerciale.

  • CASTORAMA - Hôtesse de Caisse/ Accueil en CDI étudiant

    Templemars 2007 - 2008

Formations

  • CRESPA Sciences-U LYON

    Lyon 2009 - 2010 Master 2 Ressources Humaines

    Formation en alternance dans la Société ABYLSEN

  • ENACTT

    Lyon 2008 - 2009 Chargée de recrutement en Agence d'Emploi / Commerciale

  • Université Lyon 2 Lumiere (Bron)

    Bron 2004 - 2008 MASTER 1 Psychologie/ Sciences de l'éducation

Réseau

Annuaire des membres :