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Adeline FAURE-QUENTIN

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Consultante RH / spécialisée dans l'entrepreneuriat: conseil en évolution professionnelle, gestion de carrière, conseil en création et reprise d'entreprises, bilans de compétences, bilans entrepreneuriaux, évaluation.
Intervention dans le cadre de GPEC, Outplacements individuels, interventions dans le cadre de PSE ou PDV de grands groupes (banque, distribution, technologie ...)

Mes compétences :
Outplacement
Bilan de compétences
MBTI
Accompagnement
Motiva
Conseil création d'entreprise

Entreprises

  • Michael Page France

    Neuilly-sur-Seine maintenant

  • OASYS - Responsable Entrepreneuriat & Transition professionnelle

    2016 - maintenant Mes missions sont les suivantes :
    - animer la Practice Entrepreneuriat (partenariats, événements, communication ...)
    - aider les personnes en transition professionnelle à identifier leurs compétences et à utiliser leurs atouts personnels pour choisir leur voie.
    - sensibiliser et accompagner des salariés dans leur réflexion d’orientation vers l’entrepreneuriat
    - accompagner les porteurs de projet entrepreneurial à définir leur modèle économique et monter leur business plan
    - accompagner les nouveaux chefs d’entreprise dans leur changement de posture : travail sur leur création de valeur, le développement de leurs aptitudes commerciales ; les mettre en relation avec les partenaires / fournisseurs / conseils nécessaires dans le cadre de leur projet entrepreneurial.

  • Adeline FAURE-QUENTIN Conseil - Consultante RH

    2012 - 2016 Outplacements individuels
    Outplacements collectifs : interventions dans le cadre de PSE / PDV de grands groupes pour le compte de cabinets de conseil RH (Oasys Consultants, Dieuleveut RH, Right Management). Spécialisée en création d'entreprise
    Missions d'évaluation des motivations individuelles (certifiée Motiva)
    Bilans de compétences (certifiée MBTI), bilans entrepreneuriaux

  • ANTEA, cabinet de conseil en recrutement par approche directe - Consultante senior

    2006 - 2010 • Recrutement de cadres de top et middle management

    • Responsable du développement du secteur financier (banques, pôles « Services financiers / banque / assurance » des cabinets de conseil)

    • Développement et fidélisation de grands comptes dans le cadre de partenariats

    • Animation interne du cabinet : recrutement, formation des consultants et assistants de recherche, actions marketing et de communication, amélioration des outils internes

    Clients : banques de financement et de détail, cabinets de conseil, entreprises de distribution, entreprises industrielles

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