Mes compétences :
Formation
Ressources humaines
Gestion de projet
Gestion du personnel
Audit interne
Management
Santé au travail
Entreprises
Centre Hospitalier et Ehpad
- Responsable formation - Gestionnaire Ressources Humaines
2011 - maintenantMise en place du plan de formation et suivi, organisation des commissions de formation, gestion de la campagne d'évaluation du CH, conseiller les agents et la direction,...
Gestion de projet RH,
Gestion des dossiers de retraite, des simulations de pension pour les agents.
Gestion et suivi de l'absentéisme, mise en place de tableaux de bord.
Mise en place d'actions pour lutter contre l'absentéisme.
Gestion des expertises médicales, des contrôles, des accidents de travail, des maladies professionnelles,...
Elaboration de procédures RH, organisation du service.
Référent handicap et santé au travail, reclassement, demande ATI.
Suivi des effectifs, gestion de plannings, saisie des variables de paie.
Assistanat de la direction sur différents projets RH. Participation aux instances.
Auditeur interne.
Angers2015 - 2016Titre Responsable en Ressources Humaines - Bac+4
Le parcours de formation du RRH est structuré sur 3 unités de certification :
- Manager la fonction RH (conduite de projets RH, gestion d'une équipe, stratégies RH, communication, dialogue social, système d'information, développement des compétences numériques,...)
- Développer les ressources humaines (recrutement, mobilité, intégration, temps de travail, rémunération, négociation sociale, IRP, fo