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Adeline GAUDIN

Villeurbanne

En résumé

Mes compétences :
PC Hardware
Microsoft Word
Microsoft Windows
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Internet
Evaluation des compétences des candidats
Etablissement des bulletins de paies
Proposition de candidatures en adéquation avec les
Prise en charge du sourcing
Présélection téléphonique
Prospection téléphonique active
Facturation client
Passage d'annonces
Entretiens physiques
Identification des besoins en recrutement des clie
Commerciale

Entreprises

  • Adecco - Business Developer

    Villeurbanne 2018 - maintenant Yoss - Marketplace de freelances à destination des entreprises

  • Ef Education First - Account Manager

    Paris 2017 - 2018

  • Kangourou Kids - Responsable d'agence

    Rennes 2011 - 2017 Gestion totale de l'agence
    - développer et fidéliser le portefeuille clients / prospecter, négocier et fidéliser ;
    - développer l'activité, faire connaitre l'agence au niveau local (mise en place d'actions commerciales, participations à des
    salons,...)
    - recrutement des candidats / gestion de l'administration du personnel : contrats, DUE, avenants, attestations, encadrer les
    entrées (intégration, planning, gestion des absences, entretiens annuels,...).

  • Permis vacances travail - PVT Canada

    2011 - 2011 * PVT (Permis Vacances Travail) à Vancouver (Canada)

  • Family Sphere - Chargée de recrutement

    Paris 2008 - 2011 Recrutement : (Secteur du service à la personne, garde d'enfants et soutien scolaire)
    - Gestion du process de A à Z, sourcing et tri CV sur sites emploi et partenaires, rédaction d'annonces ;
    - Organisation et gestion logistique des sessions d'information collective des candidats, gestion et organisation des évaluations,
    définition et rédaction de profils de poste.
    - Conduite des entretiens physiques et téléphoniques, suivi des candidatures, accueil et intégration des salariés
    Gestion administrative du personnel :
    - Mise en place et suivi de la formation (renouvellement SST, DIF etc.), mise à jour du registre du personnel ;
    - Gestion des dossiers salariés (contrats de travail déclarations sociales URSSAF, état civil salariés) ;
    - Gestion des plannings, création et gestion des tableaux de bords, reportings et suivi d'activités
    Commercial :
    - vente, suivi et développement portefeuille clients/prospects

  • CCA Qualiphone - Superviseur

    2007 - 2007 Formation, gestion et management du personnel :
    - Equipe de 15 téléconseillers en appels sortants dans le but d'accroitre leurs ventes/taux de transformation, pour des
    abonnements canal +
    - Mesurer les progressions de chaque téléconseiller sous forme de grille de notation ;
    - transmettre l'information sur les objectifs et l'argumentaire ;
    - développer les connaissances du produit, la dynamique de résultats, l'animation au quotidien, les challenges, la reprise
    individuelle pour encourager et stimuler, l''écoute active sur le terrain, pour s'assurer de la qualité du discours et du respect des
    propositions et argumentaires, suivi quantitatif des résultats individuels et collectifs.
    Gestion de tableaux de bord :
    - rendre compte chaque heure de l'évolution des ventes : nombre d'appels, objectifs, flux d'appels, taux de transformation.

  • CCA Qualiphone - Télévendeuse

    2007 - 2007

Formations

Réseau

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