Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Droit du travail
Administration du personnel
Entreprises
Groupe Hôtelier Gauze
- Responsable Développement RH
2016 - maintenantDROIT SOCIAL
- Élaboration des contrats de travail & avenants
- Mise en œuvre des mesures réglementaires liées au droit du travail (discipline, ruptures de contrat de travail…)
- Affichages légaux
- Veille juridique et réglementation sociale (Mise en place de procédures RH…)
CONTRÔLE DE GESTION SOCIAL
- Création et suivi des indicateurs concernant la masse salariale et les effectifs
- Analyse et contrôle des données sociales
- Reporting trimestriel : tableaux de bords et graphiques sociaux
- Management transversal
GESTION DU PERSONNEL
-Gestion des dossiers du personnel et des absences
-Supervision de la paye
-Mise en place de nouveaux contrats Santé et Prévoyance
-Préparation des contrôles URSSAF
RECRUTEMENT
-Supervision et participation au processus complet du recrutement
-Diffusion des offres d’emplois, réalisation d’entretiens et intégration du personnel
FORMATION
-Élaboration, déploiement et suivi budgétaire des plans annuels de formation
-Gestion opérationnelle des formations externes
GPEC, COMMUNICATION RH, SANTE, RELATIONS SOCIALES, SÉCURITÉ …
Laboratoires Chemineau
- Chargée RH
2014 - 2016FORMATION :
- Élaboration et déploiement du plan annuel de formation, Reporting budgétaire
- Gestion opérationnelle des formations internes et externes (relations avec les organismes, accompagnement des salariés, suivi administratif, création de modules de formation …)
- Enquêtes de satisfaction: création de questionnaires, analyses et synthèses d'enquêtes
RECRUTEMENT :
- Rédaction et diffusion des offres d’emplois -> Réalisation d’entretiens de recrutement
- Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivi de l’activité de recrutement à l’aide de tableaux de bord, Gestion des dossiers du personnel
RELATIONS SOCIALES :
- Suivi de l'agenda social / Préparation et animation de la commission de formation
- Diffusion des comptes rendus DP / CE / CHSCT
GPEC :
- Réalisation et mise à jour de toutes les fiches de poste
- Suivi des entretiens annuels
COMMUNICATION INTERNE :
- Participation au projet Lean Management: Chantier communication interne
- Réalisation du livret d'accueil / Organisation des visites d'entreprises
- Diffusion d’informations (Prévention, vie de l'entreprise ...)
Manpower
- Assistante Gestion du Personnel
Nanterre cedex2013 - 2013REMUNERATION :
- Saisie des paies simples via l'utilisation du logiciel de paie interne
- Suivi des réclamations du personnel :
* Recherche de solutions suite aux erreurs sur les bulletins de paie
* Contact avec les entreprises utilisatrices
O2 Home Services
- Chargée de recrutement
Le Mans2012 - 2012RECRUTEMENT :
- Rédaction et diffusion des offres d’emplois : Jobboard et Sourcing
- Entretiens téléphoniques de présélection
- Réalisation d’entretiens de recrutement
- Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
- Gestion administrative des Ressources Humaines : dossiers du personnel et plannings
- Tableaux de bords
Sapa Building System
- Assistante communication
Puget sur Argens2012 - 2012COMMUNICATION INTERNE :
- Réalisation du journal interne de l'entreprise
- Mise à jour de l'intranet
- Recherche d'informations, classement et archivage des supports de communication interne
CIC Lyonnaise de Banque
- Assistante Conseiller Patrimonial
Paris2011 - 2011RELATIONS CLIENTS :
- Accueil des clients : procédures d'administration de compte bancaire
- Analyse d'indicateurs financiers lors de réunions des groupes privés d'actionnaires
- Approche des outils de saisies (Excel) : saisie des liasses fiscales des entreprises
