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Adeline LIGER

PERPIGNAN

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Droit du travail
Administration du personnel

Entreprises

  • Groupe Hôtelier Gauze - Responsable Développement RH

    2016 - maintenant DROIT SOCIAL
    - Élaboration des contrats de travail & avenants
    - Mise en œuvre des mesures réglementaires liées au droit du travail (discipline, ruptures de contrat de travail…)
    - Affichages légaux
    - Veille juridique et réglementation sociale (Mise en place de procédures RH…)

    CONTRÔLE DE GESTION SOCIAL
    - Création et suivi des indicateurs concernant la masse salariale et les effectifs
    - Analyse et contrôle des données sociales
    - Reporting trimestriel : tableaux de bords et graphiques sociaux
    - Management transversal

    GESTION DU PERSONNEL
    -Gestion des dossiers du personnel et des absences
    -Supervision de la paye
    -Mise en place de nouveaux contrats Santé et Prévoyance
    -Préparation des contrôles URSSAF

    RECRUTEMENT
    -Supervision et participation au processus complet du recrutement
    -Diffusion des offres d’emplois, réalisation d’entretiens et intégration du personnel

    FORMATION
    -Élaboration, déploiement et suivi budgétaire des plans annuels de formation
    -Gestion opérationnelle des formations externes

    GPEC, COMMUNICATION RH, SANTE, RELATIONS SOCIALES, SÉCURITÉ …
  • Laboratoires Chemineau - Chargée RH

    2014 - 2016 FORMATION :
    - Élaboration et déploiement du plan annuel de formation, Reporting budgétaire
    - Gestion opérationnelle des formations internes et externes (relations avec les organismes, accompagnement des salariés, suivi administratif, création de modules de formation …)
    - Enquêtes de satisfaction: création de questionnaires, analyses et synthèses d'enquêtes

    RECRUTEMENT :
    - Rédaction et diffusion des offres d’emplois -> Réalisation d’entretiens de recrutement
    - Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
    - Suivi de l’activité de recrutement à l’aide de tableaux de bord, Gestion des dossiers du personnel

    RELATIONS SOCIALES :
    - Suivi de l'agenda social / Préparation et animation de la commission de formation
    - Diffusion des comptes rendus DP / CE / CHSCT

    GPEC :
    - Réalisation et mise à jour de toutes les fiches de poste
    - Suivi des entretiens annuels

    COMMUNICATION INTERNE :
    - Participation au projet Lean Management: Chantier communication interne
    - Réalisation du livret d'accueil / Organisation des visites d'entreprises
    - Diffusion d’informations (Prévention, vie de l'entreprise ...)
  • Manpower - Assistante Gestion du Personnel

    Nanterre cedex 2013 - 2013 REMUNERATION :
    - Saisie des paies simples via l'utilisation du logiciel de paie interne
    - Suivi des réclamations du personnel :
    * Recherche de solutions suite aux erreurs sur les bulletins de paie
    * Contact avec les entreprises utilisatrices
  • O2 Home Services - Chargée de recrutement

    Le Mans 2012 - 2012 RECRUTEMENT :
    - Rédaction et diffusion des offres d’emplois : Jobboard et Sourcing
    - Entretiens téléphoniques de présélection
    - Réalisation d’entretiens de recrutement
    - Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
    - Gestion administrative des Ressources Humaines : dossiers du personnel et plannings
    - Tableaux de bords
  • Sapa Building System - Assistante communication

    Puget sur Argens 2012 - 2012 COMMUNICATION INTERNE :
    - Réalisation du journal interne de l'entreprise
    - Mise à jour de l'intranet
    - Recherche d'informations, classement et archivage des supports de communication interne
  • CIC Lyonnaise de Banque - Assistante Conseiller Patrimonial

    Paris 2011 - 2011 RELATIONS CLIENTS :
    - Accueil des clients : procédures d'administration de compte bancaire
    - Analyse d'indicateurs financiers lors de réunions des groupes privés d'actionnaires
    - Approche des outils de saisies (Excel) : saisie des liasses fiscales des entreprises

Formations

  • IAE

    Tours 2014 - 2015 Master 2

    Ressources Humaines, Droit Social, Gestion de projets, Formation
  • IAE

    Tours 2013 - 2014 Master 1
  • Bordeaux IV - IUT GEA

    Bordeaux 2012 - 2013 Licence Professionnelle

    Gestion et Administration du Personnel - Ressources Humaines
  • Bordeaux IV - IUT GEA

    Bordeaux 2010 - 2012 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

Réseau