Chevilly2011 - maintenant- Administration du personnel: contrats de travail, DUE, 1% logement, mutuelle, gestion des temps, absences, visites médicales...
- Gestion de l'intérim: demande auprès des agences, contrats, heures, facturation, accueil, intégration...
- Formation: élaboration et suivi du plan, organisation des formations, suivi de budget, déclarations obligatoires (apprentissage, formation)
- Recrutements: définition de postes, annonces, tri des CV, entretiens , relations prestataires extérieurs...
- Disciplinaire: suivi des procédures, courriers, ...
- IRP: élections, préparation et participation aux réunions CE-DP
- Sécurité: procédures diverses, CHSCT, déclarations et suivi des AT...
- Suivi d'indicateurs RH: absentéisme, effectif, statistiques diverses..
- Suivi des Entretiens annuels
- Participation à divers études RH: conventions, mutuelle, mise en place de logiciel de GT...
...
2009 - 2009Prestations CIBLE et BCA pour le Pôle emploi
Entretiens individuels et collectifs, ateliers sur les outils et techniques de recherches d'emplois
Accompagnement des demandeurs d'emploi, de tous types de profils, dans la recherche et la validation d'un nouveau projet professionnel et ou la recherche d'emploi ou de formation.
Retravailler
- Formatrice en Insertion professionnelle
NANTES2009 - 2011Bilan Evalution Diagnostic pour les bénéficiaires du RSA du loir et cher pour le Conseil Général
Accompagnement de demandeurs d'emplois dans le cadre de la prestation CIBLE pour le pôle emploi. Intervention sur Beaugency, Meung sur Loire et Orléans
