Saint-NazairemaintenantDétachée pour une période de 9 mois sur la mise en place d'un SIRH (intégré dans un outil de planification et facturation) :
- membre du projet
- réaction du cahier de charges
- validation de l'analyse d'implantation
- tests
- formation aux utilisateurs et accompagnement
- coordonne la reprises des données des anciens outils Rh
- refonte des outils RH
_contrats de travail
_procédure RH
_analyse sur temps de travail et rémunérations
_documents administratifs divers et cibles (travailleurs étrangers)
SERIS Security
- Chargée de développement RH
Saint-Nazairemaintenant- élaboration et suivi du plan de formation et du budget
- création d'une base Access permettant le suivi individuel du plan, suivi budgétaire (pédagogie,salaires,répartition des enveloppes), l'edition des documents OPCA et factures.
- participation active aux commissions formation
- gestion et accompagnement du réseau dans la mise en place des formations préalables a l'embauche (pôle emploi/OPCA)
TOTAL France
- Assistante RH
COURBEVOIE2005 - 2006Au sein du service Recrutement/Formation
- participation au déploiement de la GPEC et des parcours de formation ainsi que la mise en place de l’outil informatique lié
- mise en place d'une politique de maintien des acquis : analyse en collaboration avec le personnel sur site, création des documents supports, présentation aux opérationnels
- mise en place d'un outil Access afin d'assurer la gestion des stagiaires (env.100 prs/an) : suivi administratif (réponses), indemnités de stage, recherche de profils auprès des écoles, etc...
TOTAL France
- Apprentissage - service RH/formation
COURBEVOIE2003 - 2005Contrat d'apprentissage de sept 2003 à aout 2005 :
- suivi des stagiaires école (env. 100 prs/an) : réponse aux demandes de stage, accueil et présentation de l'entreprise. Recueil des besoins auprès des services demandeurs (techniques, ingénierie) et définition des profils.
- création des documents supports aux formations opérationnelles internes.
- suivi des contrats de professionnalisation (env. 15-20 prs/an) dans le cadre d'une formation interne : recrutement, contrats, suivi organisme de formation, OPCA, etc...
