Menu

Adeline VIEREZET

Longpont-sur-Orge

En résumé

Véritable opérationnelle RH dans la grande distribution spécialisée, j'ai pû exercer des postes siège et exploitation dans une entreprise en pleine croissance depuis 10 ans .
Femme de projet j'aspire à travailler dans une entreprise dynamique capable de se remettre en cause en tavaillant avec efficacité.
La culture humaine et le développement des hommes sont des valeurs que j'accompagne au quotidien avec beaucoup d'intégrité.
La bonne gestion du climat social de nos magasins est l'aboutissement de notre stratégie RH.



Mes compétences :
dynamique
Réactive
SIRH
SAP
Microsoft Office
Lotus 1-2-3
Internet
Ressources humaines

Entreprises

  • BRICODEPOT - RESPONSABLE POLE RECUTEMENT EXPLOITATION

    Longpont-sur-Orge 2012 - maintenant

  • BRICO DEPOT - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Longpont-sur-Orge 2004 - maintenant Responsable Pôle recrutement / Responsable Ressources Humaines - GROUPE KINGFISCHER
    Essonne Siège/ Nord
    Distribution : Grande Surface de Bricolage
    Mission : Coordonne et accompagne les managers dans la mise en place et le suivi de la politique Ressources Humaines.

    * Recrutement :
    * Accompagne le manager dans la détermination du besoin et du profil ;
    * Conseille sur les moyens de recrutement à mettre en œuvre dans le respect de la stratégie définie. ;
    * valide les collaborateurs, vérifie la mise en œuvre des programmes d'intégrations destinés aux nouveaux collaborateurs. ;
    * Participe à la mise en place des politiques emplois : contrats de professionnalisation (choix des écoles, moyens de communication, recrutement), emploi des handicapés, seniors, forums nationaux.

    * Développement des RH :
    * Suit le déroulement des Entretiens de Développement des Compétences, analyse les résultats et accompagne les managers dans la mise en œuvre des plans d'action. ;
    * Accompagne les managers dans la détection et l'évaluation des potentiels évolutifs, des talents. ;
    * Accompagne les managers dans la construction des plans de remplacement. ;
    * Assure la mise en oeuvre de la politique mobilité régionale et nationale. ;
    * Suit la planification et la réalisation du plan de formation.

    *Juridique et social :
    * Apporte des réponses aux managers sur l'application du droit du travail et des règles d'entreprise. ;
    * En cas de litige avec un salarié, analyse les faits et conseille le manager en privilégiant la conciliation. Pour toute procédure juridique, oriente vers les Responsables Juridiques pour résolution et suit l'évolution du dossier. ;
    * Conseille les managers sur l'application des règles du travail et ses relations avec les IRP. ;
    * Echange avec les managers concernant le climat social notamment au travers des réunions DP, CE, CHSCT et alerte les services du siège concernés le cas échéant.

    * Administratif/Paie/GTA :
    * Effectue les points de revue RGP, détermine les actions et le calendrier de mise en œuvre en collaboration avec les managers. ;
    * Accompagne les managers dans l'anticipation et le pilotage des échéances paie et GTA ;
    * Participe au processus de révision de salaires. ;

  • PHONE REGIE - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Paris 2001 - 2004 CHARGEE DU RECRUTEMENT SIEGE ET EXPLOITATION ( 100 clients).

  • GROUPE SOFINORD - Chargée de Recrutement

    2000 - 2003 Prestataire de services

    * Identification des besoins en recrutement, diagnostic et planning de recherche ;
    * Recrutement du personnel interne et externe ;
    * Gestion complète de la cellule « carrières, reclassement, mobilité » ;
    * Tableaux de bord et statistiques hebdomadaires ;
    * Rédaction et diffusion des offres d'emploi (Internet, Presse) ;
    * Organisation des forums et des salons ;
    * Entretiens commerciaux pour les ouvertures de site et contrat de régie

  • PORT SAID /ARMATEUR - Assistante Ressources Humaines/ Direction

    1999 - 2000 * Reporting quotidien, gestion des devis et factures, informatisation des tâches ;
    * Administration du personnel (gestion de la paie, organisation du travail,...) ;
    * Suivi et développement du portefeuille de clients

  • Groupe Axcess - STAGE & Chargée de recherche

    Paris 1999 - 1999 Chargée de recherche - AXCESS - Paris 8ème
    Cabinet de conseil en recrutement
    * Ciblage des sociétés, identification des candidats ;
    * Chasse par approche directe, entretiens téléphoniques ;
    * Convocations des candidats ;
    * Recrutement d'ingénieurs spécialisés et de commerciaux

  • LA WORMS SHIPPING AGENCY EGYPTE PORT SAID - Assistante commerciale

    1999 - 2000 Expérience de 15 mois en Egypte ( Port said) dans une entreprise Franco/Anglo/Egyptienne,activité shipping sur le Canal de Suez pour des armateurs étrangers.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :