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Adil TAHIRI

Villeneuve

En résumé

Fort d'une expérience continue dans le Commerce et la Distribution depuis mes 18 ans je poursuis le développement de mes compétences en terme de Négociation et Management.
Commerçant dans l'âme, je place le client au coeur de mon activité quotidienne et mets tout en oeuvre pour le fidéliser.
Pédadogue, la formation continue et le partage des connaissances est pour moi la clé de la réussite de tout bon manager.

Ma flexibilité, mon savoir-être, mon assertivité, et mon relationnel me permettent d'être performant au quotidien.

Mes compétences :
commerical
relation client
Management d'equipe
gestion des stocks
Marketing opérationnel
Développement commercial
Négociation commerciale
Recrutement
Fidélisation client

Entreprises

  • GIFI - DIRECTEUR REGIONAL

    Villeneuve 2015 - maintenant 15 magasins + 1 en gestion de mandat
    -Management :Organisation point de vente - Recrutement du personnel Cadre et Non Cadre – Formation et accompagnement des collaborateurs – Motivation et accompagnement des collaborateurs en gestion de carrière (identification et mise en avant des potentiels)
    Management situationnel.
    -Commerce : mise en place d’action commerciales valorisant le CA – Assurer le respect de la politique commerciale de l’enseigne – Veille à la bonne application des process clients dans le cadre de la fidélisation – Proposition d’action commerciales correctrices ou novatrices pour le développement du secteur
    -Gestion : Respect des postes de charges et des tableaux de bords – Analyse des résultats du secteur magasin par magasin – Contrôle de fiabilité de la gestion des stocks – Accompagnement des magasins dans les inventaires

  • GIFI - MERCHANDISEUR

    Villeneuve 2015 - 2015 Réalisation de l'ensemble des planogrammes de la saison "Noël" en relation avec la Direction Réseau et le Pôle Achat
    Optimisation de l’implantation des produits dans le but de dégager le plus de CA et de marge

  • GIFI - DIRECTEUR DE MAGASIN

    Villeneuve 2014 - 2015 -Management :Organisation point de vente - Recrutement du personnel Non Cadre – Formation et accompagnement des collaborateurs – Motivation et accompagnement des collaborateurs
    Management situationnel.
    -Commerce : - Respect de la politique commerciale de l’enseigne - Application des process clients dans le cadre de la fidélisation –
    -Gestion : -Optimisation des stocks reserves et surfaces de vente -Lutte quotidienne contre la démarque

  • Carrefour - CONTROLEUR DE GESTION

    Massy 2009 - 2010 Mission réduction des coûts d’opérations marketing - Analyse des chiffres et comptes d'exploitation – Organisation et conduite de réunion – Mise en place de plans d'actions

  • Carrefour - MANAGER

    Massy 2007 - 2014 Management de projets - Gestion saisonnière des rayons - Gestion et pilotage d'un CA - Négociations fournisseurs - Optimisation des réserves - Merchandising - Formation et suivi du personnel - Recrutement et formation de collaborateurs - Optimisation de la performance commerciale et organisationnelle du rayon - Gestion des flux argent - Gestion de la station carburant

  • Crédit agricole - Attache Commercial

    Montrouge 2004 - 2006 Accueil clientèle - Proposition active d'offres commerciales - Suivi d'un portefeuille de clients - Relationnel client - Gestion d'une caisse et du coffre - Dynamisation des offres à disponibilité - Accompagnement clientèle - Appréciation du risque - Phoning

Formations

Réseau

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