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Adrien BRUGNOT

BOULOGNE-BILLANCOURT

En résumé

Gestionnaire en Ressources Humaines titulaire au Groupe Hospitalier GHU Paris Saclay.

Après ma formation en master 2 Droits et Gestion des agents publics,
j'enrichis mes compétences en ressources humaines de la fonction publique hospitalière au sein d'une équipe dynamique.

Mes compétences :
Droit public général
Ressources humaines
Finances publiques
Droit de la fonction publique territoriale
Droit administratif
Droit de la fonction publique
Droit du travail
Droit des collectivités territoriales
Droit statutaire
Marché public
GPEC
Primes et indemnités
Fiche de paie
Gestion des non titulaires de la fonction publique
gestion des Arrêts Maladie
Calcul de la rémunération
Certification des comptes
Gestion des recherches cliniques

Entreprises

  • Assistance publique - Hôpitaux de Paris - Groupe Hospitalier HUPIFO (4000 Agents) - Gestionnaire paie et carrière Titulaire

    2016 - maintenant Gestion de la paie (éléments variables, heures supplémentaires, remboursement frais de transport, indemnités, astreintes ...). Gestion de la carrière (avancement, NBI, indemnités). Gestion des nouvelles embauches et des contrats.
    Etablissement des documents de fin de contrat. Gestion des mouvements de personnel. Gestion des vacataires. Utilisation du logiciel HR (paie) et Gestime (gestion du temps de travail) Saisie et gestion des Arrêts Maladie
  • Assistance publique - Hôpitaux de Paris - Groupe Hospitalier HUPIFO (4000 Agents) - Gestionnaire RH contractuel

    2016 - 2016 Gestion des dossiers de retraite
    Gestion des courriers IRCANTEC et validation Gestion des rétablissements au régime general
    Gestion des détachements et des disponibilités
    Mise en place de la nouvelle carte professionnelle
  • Hopital Paul Cabanis (180 Agents) - Assistant RH contractuel

    2015 - 2016 Gestion de la paie et du personnel
    Gestion des non titulaires Contact trésorie
    Gestion des mandatements
    Déclarations organismes
    Gestion des embauches et mouvements de personnel de l hôpital
    Gestion des stages
    Suivi des fiches d incident Suivi des informations du service qualité
  • Mairie de Digoin (8200 habitants) - Gestionnaire paie et carrière contractuel

    2014 - 2015 -Rédaction des arrêtés (contrats et carrières du personnel titulaire)
    -Référent pour le traitement et la gestion paie des non titulaires et des saisonniers (jusqu'à 45 en période estivale avec gestion de l'emploi du temps).
    -Référent pour le suivi avec Pôle Emploi, URSAFF et CNRACL
    -Gestion de la paie avec le logiciel CEGID/ Carrus pour les titulaires (175 collaborateurs)
    -Référent pour le contrôle de la paie avec le trésor public
    -Gestion des dossiers de retraites
    -Suivi et entretien aux demandes d'emploi
    -Entretien et réponse aux demandes de stage
    -Gestion des congés et maladies avec la gestion des demandes de remplacement des contractuels
    -Rédaction et classement des fiches de poste
    -Suivi des demandes de formation du personnel
    -Veille juridique avec Centre de Gestion 71
  • Mairie de Vélizy-Villacoublay (20500 habitants) - Gestionnaire paie et carrière en charge de la direction de l'éducation contractuel

    2014 - 2014 Contrat de 3 mois dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité dans le domaine de la paie des agents vacataires de la mairie : heures de vacation, heures supplémentaires, astreintes, remboursements de frais de mission et formation, avantages en nature…

    Saisie des éléments de paie dans le logiciel CEGID/ Sivitas pour les vacataires de l'éducation et des centres de loisirs (environ 200 collaborateurs).

    Mise à jour des données concernant le supplément familial de traitement.

    Classement des dossiers des vacataires de l'éducation et des centres de loisirs.

    Rédaction des contrats de vacataires pour les périodes de vacances scolaires.

    Rédaction des arrêtés d'avancement de grade et d'avancement d'échelon pour les agents de l'éducation.
  • Centre Hospitalier de Blois - Assistant Ressources Humaines

    2012 - 2012 Stage d'une durée de dix semaines effectué dans le cadre de mon master 2 Professionnel Droit et Gestion des Agents Publics dans le service Ressources Humaines de l'établissement.

    Missions de stage :

    Aide à la création de fiches de poste

    Intégration des fiches dans le logiciel de GPMC

    Formation sur l'entretien d'évaluation des agents

    Étude des fiches métiers du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière
  • Epicerie Sociale à CROIX ROUGE de DIJON - Gestion des bénéficiares, suivi des dossiers, aide à la mise en place d'un logiciel

    2010 - 2011 Stage d'une durée de huit semaines effectué dans le cadre de mon Master 1 Administration Économique et Sociale

    Missions de stage :

    Création et suivi des dossiers des bénéficiaires des services de l'épicerie sociale

    Mise à jour de la base de données des bénéficiaires

    Création d'un annuaire regroupant les différents organismes et associations dans le domaine social du Grand Dijon

    Étude du logiciel de gestion dans les structures de distribution alimentaire de la Croix Rouge Française
  • Domaine Brazey - Vente sur salon, suivi du fichier client, préparation des commandes et expéditions

    2008 - 2008 Stage d'une durée de six semaines effectué dans le cadre de mon DUT techniques de commercialisation en deuxième année
  • Librairie de la Renaissance - Vente, mise en rayon et inventaire

    2007 - 2007 Stage d'une durée de deux semaines effectué dans le cadre de mon DUT Techniques de commercialisation en première année

Formations

  • Faculté De DROIT (Dijon)

    Dijon 2011 - 2012 Master 2 Professionnel Droit et Gestion des Agents Publics

    Ressources humaines - Bac + 5

    A étudié la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la protection sociale, le droit statutaire, le droit de la fonction publique hospitalière et les institutions administratives des collectivités territoriales.
  • Faculté De Droit Et De Sciences Politiques AES (Dijon)

    Dijon 2010 - 2011 Master 1

    Bac + 4

    A étudié le droit de la fonction publique, les ressources
    humaines, le droit de l'intercommunalité, le droit de l'environnement et les institutions administratives.

  • Faculté De Droit Et De Sciences Politiques AES (Dijon)

    Dijon 2009 - 2010 Licence

    Bac + 3

    A étudié le droit du travail, les finances publiques, le droit public économique et le droit des collectivités territoriales.
  • Faculté De Droit Et De Sciences Politiques AES (Dijon)

    Dijon 2008 - 2009 DEUG

    Bac + 2

    A étudié le droit administratif, l'économie, le droit des sociétés, l'histoire du droit et le droit communautaire.
  • Lycée Etienne Jules Marey (21200 Beaune, France)

    21200 Beaune, France 2006 - 2006 Bac Économie et Social

    Economie
  • IUT LE CREUSOT Université De Bourgogne

    Le Creusot 2006 - 2008 DUT TC

    Bac + 2

    A étudié le marketing fondamental, la publicité, la comptabilité, la distribution et les statistiques.

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