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Adrien CAVAGNA

LIMOGES

En résumé

Mes compétences :
Direction générale
Conduite de projet
Pédagogie
Dynamisme
Management
Informatique

Entreprises

  • Adrien CAVAGNA - Directeur

    2019 - maintenant
  • Société de construction - Chef d'équipe

    2017 - 2019 ProBuild (80 salariés)
    Chef d’équipe
    • - Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe.
    • - Savoir déléguer.
    • - Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité
    • - Lecture d’un plan et son interprétation
  • Horizon Montluçon - Educateur

    2015 - 2017 Educateur sportif
    - Nature du travail :
    - Enseigner une discipline sportive liée au deux roues et entretient physique (fitness/ renforcement musculaire)
    - Animer l’activité, coordonner et encadrer
    - Evénementiel (de la création du dossier administratif au jour J)
    - Compétences :
    - Connaissances poussées dans les disciplines et pratique régulière
    - Pédagogue et à l’écoute de tout public enfants, jeunes, adultes, personnes âgées, publics en situation de handicap...
    - Gestion, promotion de l’activé et de sa structure
    - Rester dans l’innovation et les nouvelles tendances
  • DECATHLON - Responsable de Rayon

    2012 - 2015 Responsable de Rayon
    - Gestion commerciale :
    - Gestion d’une consolidation avec un CA cible de 2 millions d’euros
    - Progression de 4,5% du CA entre 2011 et 2012
    - Gestion de l’agrandissement du rayon (suite à la prog CA)
    - Pilotage de l’activité et Gestion d’un compte d’exploitation
    - Rédaction et mise en place d’une politique commerciale
    - Gestion optimale des stocks.
    - Management :
    - Recrutement de collaborateurs en CDI et CDD (Renouvellement intégral de l’équipe)
    - Création et animation d’un projet d’équipe
    - Gestion administrative du personnel (congés, planning, entretiens individuels)
  • Decathlon Montluçon - Vendeur

    2011 - 2011 Vendeur au sein du rayon (cycle et atelier), mon rôle était de servir et renseigner la clientèle avec assiduité avec un travail de mise en rayon et de construction du merchandising en parallèle.
    Travail temps partiel
  • SARL Fernandes - Assistant chef de chantier

    2010 - 2010 2 mois de stage en rapport avec le DUT puis 2 mois ensuite en temps que "job d'été".

    Assistant chef de chantier, gérer des chantiers avec des équipes de 8 à 15 personnes.

    Mener les projets à bien, en respectant les contraintes imposées, temps - effectifs ...
    -Elaboration des chantiers
    constructions de bâtiment public (bibliothèque)
    constructions privées (entrepôts, maisons)
    -Animation des équipes sur le terrain
    -Gérer l'approvisionnement des besoins (bétons, treillis soudés ...)

Formations

Réseau