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Adrien DAGOU

Toulouse

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En résumé

Mon profil à jour :
https://www.linkedin.com/in/adrien-dagou-46627819a

Mes compétences :
Formation
GPEC
Recrutement
Ressources humaines
Transport

Entreprises

  • Tisséo - Assistant Ressources Humaines

    Toulouse 2013 - maintenant

  • EBREX - Gestion des Temps et des Activités

    2008 - 2012 J’ai eu l’opportunité de travailler près de 4 ans pour Ebrex, entreprise nationale spécialisée dans le transport frigorifique et la logistique, sur un poste de Gestionnaire des Temps et des Activités. Au départ en charge de 5 agences dans un contexte de changement organisationnel (mise en place d’un pôle administratif), j’ai dû dans un premier temps mettre en place tous les outils nécessaires à la réalisation des missions qui m’étaient confiées. Au vu du succès de la nouvelle organisation, le poste de Gestionnaire des Temps et des Activités a été doublé et la population gérée étendue à l’ensemble des salariés, environ 1200 personnes sur une vingtaine d’agences. J’ai donc dû adapter les outils pour un travail efficace en binôme, et former la nouvelle recrue sur l’ensemble des tâches.

    Parmi les différentes missions qui m’étaient confiées, je devais m’assurer de la bonne remontée des temps de travail et absences, en alertant les responsables sur d’éventuels écarts par rapport à la législation en vigueur. Responsable du contrôle de l’ensemble des variables de paie en vue de leur intégration par notre service de paie externalisé, j’étais également en charge du suivi des contrats de travail, des validités des visites médicales, des intérimaires, ou de l’établissement des Soldes de Tout Compte. En fonction des besoins du service, j’ai aussi été amené à participer à des recrutements.

  • Groupe Omnium Finance - Assistant Gestion du Personnel

    2008 - 2008 Au sein du Service Paie et Administration du Personnel, j'ai été chargé de la Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, mise à jour des dossiers informatiques du personnel, gestion des alertes pour les périodes d'essai et les fins de contrats, gestion des convocations aux visites médicales et adhésions à la mutuelle.
    J'ai également participé à l'élaboration de la paie avec la saisie des éléments variables.

  • Laboratoire Bellco Soludia - Stagiaire RH

    2007 - 2007 Bellco Soludia est un laboratoire pharmaceutique spécialisé dans la dialyse.
    Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, j'ai eu 2 missions principales à réaliser ainsi que des missions annexes :

    - mise en place le plan de formation de l'année 2007: définition détaillée des besoins avec les salariés ou responsables, contact des organismes de formation, négociation pour ajuster au mieux leur offre, gestion du budget formation, relations avec l'OPCA, planification des formations, convocations, évaluations.

    - création d'un support pour mettre en place des Entretiens Annuels Individuels: grille d'entretien, manuel de préparation pour les salariés + manuel d'aide pour mener l'entretien à l'attention des supérieurs hiérarchiques.

    - missions annexes: gestion des temps, études sur l'absentéisme, les AT - MP, le recours à l'intérim, réalisation et présentation du rapport annuel unique au CE, organisation de stages et recrutement des stagiaires, participation à des entretiens de recrutement.

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