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Adrien MORIZET

Senonches

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Fontaine-la-Guyon ainsi que le résultat des européennes dans l'Eure-et-Loir.

En résumé

Fort d'un parcours universitaire réalisé en alternance et de plusieurs années d'expériences, je suis désormais encré sur le domaine des Ressources Humaines dans lequel je trouve aujourd'hui mon accomplissement professionnel.

N'hésitez pas à me contacter.

Mes compétences :
Bureautique
Gestion du courrier
Gestion de projet
Mailing

Entreprises

  • Eurofeu Le Groupe - Assistant Ressources Humaines

    Senonches 2015 - maintenant Développement des Ressources Humaines
    - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    - Pilotage des entretiens annuels et du bilan à 6 ans
    - Paramétrage et mise en place d’un SIRH
    - Accompagnement des managers sur l’outil

    Instances Représentatives du Personnel
    - Préparation des réunions (élaboration de l’agenda social, convocations, documents…)
    - Rédaction des comptes rendus
    - Suivi des heures de délégation
    - Organisation des élections professionnelles
    - Rédaction et dépôt des accords collectifs
    - Affichages obligatoires

    Référent handicap groupe
    - Définition de la politique handicap et égalité des chances
    - Pilotage des actions engagées
    - Mise en place et alimentation du tableau de bord
    - Gestion des aides financières liées au handicap

    Recrutement

    Formation
    - Élaboration des plans de développement des compétences
    - Mise en place des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation
    - Préparation des bilans de la formation


    Administration du personnel

    Gestion des effectifs
    - Entrées : élaboration des contrats / avenants de travail / promesses d’embauches
    - Sorties : démission / abandon de poste / fin de période d’essai / ruptures conventionnelles

    Courriers divers

    Congé parental - paternité / départ en retraite / temps partiel thérapeutique

    Soutien sur les procédures disciplinaires
    - Avertissement / blâme / mise à pied / licenciement

    Médecine du travail
    - Programmation et suivi des visites médicales
    - Reclassement suite à inaptitude / Aménagement de poste
    - Montage des dossiers de maladie professionnelle

    Accidents du travail
    - Déclaration des accidents de travail dans net-entreprise Suivi des statistiques
    - Suivi des actions du CSSCT

    Paramétrage et mise en place du logiciel de gestion des temps

  • Ebly SAS Groupe MARS / AXEREAL - Supply Assistant

    2014 - 2015 Service Office

    Gestion des Ressources Humaines
    - Organisation de la formation (87 salariés) - Gestion des intérimaires
    - Liaison du site avec la DRH

    Assistanat de Direction
    Accueil du site / Missions de secrétariat

  • Conseil Départemental d'Eure et Loir - Adjoint administratif

    2013 - 2014 Service d’Action Sociale et Service ASE - Dreux et Chartres

    Secrétariat/Assistanat de Direction
    Accompagnement de projets
    Gestion des Admissions

  • SNCF - Apprenti Chargé de Formation à l'Infralog - Pôle Ressources Humaines

    2011 - 2012 - Organiser la formation pour les unités de l’établissement Infralog de Lyon
    - Suivre les formations sensibles et leurs dates de validité
    (Sauveteur secouriste du travail, Formations initiales, Recyclages professionnelles)
    - Suivre la formation des alternants
    - Traiter et saisir les Entretiens Individuels de Formation des agents
    - Répertorier la documentation formation du service

  • Pôle Emploi Région Centre Sud-Loire - Agent hautement qualifié de la fonction affiliés

    2009 - 2011 Accompagnement de projet :
    - Transfert du service vers l’Urssaf, projection de charge/chiffrage de ressources, plan d’actions, suivi budgétaire, assistances diverses

    Suivi du prestataire :
    - Planning des activités confiées, suivi des opérations et des priorités, validation de facturation, réunions, réalisation d’un avenant de contrat prestataire avec chiffrage coûts/ressources

    Suivi de la performance du service :
    - Suivi des stocks et de l’ancienneté du stock, suivi et analyse du taux de reste à recouvrer, indicateurs du service, gestion du tableau de bord

    Suivi de la qualité :
    - Mise à jour des documents sur le portail intranet, Gestion documentaire (modes opératoires), Préparation des supports de réunion de service

  • Conseil Général d'EURE ET LOIR - Apprenti Assistant de direction

    2007 - 2009 - Accueil physique et téléphonique
    - Gestion du temps / du courrier
    - Gestion des dossiers sociaux
    - Saisie informatique
    - Référent d’une action collective
    - Animation de réunions

Formations

Réseau

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