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Agathe DOUSSINEAU

CHÉCY

En résumé

Bienvenue sur mon profil, je propose mes compétences en Ressources Humaines pour contribuer au développement de votre entreprise.

Mes compétences :
Informatique
Ressources Humaines
Paie
GPEC
Recrutement
SIRH
Formation

Entreprises

  • Thélem Assurances - Chargée de Ressources Humaines

    CHÉCY 2013 - maintenant
  • TOUR(S) HABITAT - Assistante RH

    2012 - maintenant Administration du personnel
    - Gérer l’horaire variable, les congés, les arrêts maladies, les tickets restaurants, les intérimaires, les visites médicales
  • Mecachrome France - Chargée de développement RH

    Amboise 2011 - 2012 Développement SIRH formation et évaluation des compétences :
    - Définir les besoins de chaque acteur,
    - Créer un catalogue des formations et des organismes,
    - Organiser la formation des gestionnaires
    - Recueillir et mettre à jour les fiches de postes

    Développement SIRH paie :
    - Analyser les besoins et écrire les processus RH

    Gestion de projet :
    - Mettre en place d’un Workflow Congés
    - Organiser des élections des représentants du personnel
    - Piloter le déploiement du SIRH formation

    Gestion de la formation :
    - Recueillir les besoins de formation
    - Elaborer le plan de formation
    - Suivre le budget de formation
    - Effectuer le bilan du plan de formation
    - Rechercher des organismes de formation
    - Organiser les sessions de formation
    - Assurer le suivi administratif du plan de formation

    Recrutement :
    - Recenser les besoins et rédiger les annonces
    - Sélectionner les candidats et conduire les entretiens

    Administration du personnel :
    - Rédiger les contrats
    - Gérer les entrées et les sorties
    - Gérer les visites médicales,…

  • Mecachrome France - Assistante RH

    Amboise 2011 - 2011 Participer à la mise en place d'un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), permettant:
    - La gestion de la paie et la gestion administrative du personnel
    - La gestion de la masse salariale
    - La mise en place d'un reporting social international
    - La gestion de la formation et de la GPEC

    Analyser les besoins, à l'écriture des process RH et paie.
    (stage 4 mois)
  • Printemps de Tours - Chargée du développement de la politique de sécurité

    2010 - 2010 Assister la Direction du magasin
    Former le personnel à la sécurité
    Elaborer un support de formation
    Mettre à jour le Document Unique
    (Stage 2 mois)
  • Urbania Tours - Assitante Immobilier d'Entreprise et Commercial

    2009 - 2009 Prospection d’enseignes nationales pour un projet d’espace commercial
    (stage 2 mois)

Formations

  • IAE

    Tours 2011 - 2012 Réalisation de conférences avec des professionnels RH:
    - La reconnaissance au travail
    - La fidélisation des salariés par les services RH (conciergerie d’entreprise)
  • IAE (Tours)

    Tours 2010 - 2011 Responsable événementiel du BDE de l’IAE, 170 adhérents (Organisation des animations, gestion du budget…)
  • IAE

    Tours 2009 - 2010
  • IUT (Tours)

    Tours 2007 - 2009 PMO (Petites et Moyennes Organisations)

Réseau

Annuaire des membres :