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Agathe LECOESTER

DUNKERQUE

En résumé

Convaincue que l'Humain est la clé pour une performance durable, j'accompagne les grandes entreprises, PME et collectivités à combiner leurs enjeux de bien être au travail et de performance dans leurs différents projets.

Mes champs d'intervention sont les suivants :
- Changement organisationnel,
- Conception de postes de travail,
- Prévention des risques professionnels,
- Prévention des risques psychosociaux,
- Prévention des troubles musculo-squelettiques,
- Adaptation de postes de travail aux personnes en situation d'handicap,
- Conception d'interface homme-machine (site internet, automates...),
- Formation.

Quelque soit la thématique la demande formulée, je mets en oeuvre une démarche spécifique au sein de laquelle le point de vue du travail réel est défendu.

Mes compétences :
Rédaction
Autonomie
Aisance relationelle
Gestion de projet
Méthodologie

Entreprises

  • Consultant - Ergonome

    2016 - maintenant C'est parce que l'Humain est la clé de la performance durable de votre entreprise, qu'il doit être considéré dans la genèse de vos projets.

    C'est pourquoi, je vous propose de vous accompagner dans vos projets technico-organisationnels en mettant à votre disposition deux outils incontournables de la pratique de l'ergonomie :
    - l'analyse du travail réel de vos collaborateurs qui permet de prendre des décisions les plus adaptées en fonction des contraintes et des ressources de chacun ;
    - la démarche participative qui rend acteur l'ensemble des personnes concernées par les projets.

    Ces deux outils peuvent être également mis à profit lors d'une démarche de prévention des risques professionnels.

    Enfin, des formations spécifiques peuvent compléter ces outils (ergonomie, TMS, RPS, PRAP...).

    #accompagnementdeprojets #préventiondesrisquesprofessionnels #formations

  • Université Lille 3 - Chargée de cours

    Villeneuve d'Ascq 2013 - maintenant Enseignements en université de la Licence 3 au Master 2 en tant que chargée de cours

  • ArcelorMittal - Ergonome

    2008 - 2015 - Conduite de projets de conception : transformation de situation de travail (regroupement de salles de commandes, modifications de postes de conduite...) et conception d'Interfaces Homme-Machine (IHM).
    - Conduite de projets de changement organisationnel : projet d'automatisation couplée à une optimisation d'effectif.
    - Prévention des risques professionnels : évaluation des risques professionnels pour le Document Unique (DU), prévention des Troubles Musculo Squelettiques (TMS) et prévention des Risques Psycho Sociaux (RPS).
    - Adaptation de postes de travail aux personnes en situation d'handicap.
    - Formation des salariés : principes de l'ergonomie, les facteurs de stress professionnel et des RPS, PRAP.
    - Animation de journées "Santé/Sécurité".
    - Participation à des congrès : communications à la SELF, EPIQUE.
    - Encadrement de stagiaires en ergonomie de niveau Master 2.

Formations

  • Lille 3 - Charles De Gaulle

    Villeneuve D'Ascq 2012 - 2015 Doctorat en ergonomie

    Sujet : La conception organisationnelle
    Titre de la thèse : "De l'analyse de l'activité à la conception organisationnelle négociée : le cas d'un projet industriel"
    https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-01304955/document

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