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SERVAL SAS
- Stagiaire RH
sainte eanne
2016 - 2016
Stage de 6 mois effectué dans le cadre du Master Gestion des Ressources Humaines.
Mission principale :
conception et mise en place de la Base de Données Economiques et sociales avec pour axe de travail le développement de la performance sociale.
Recherche d'une démarche opérationnelle pour une adaptation optimale entre les besoins de l'entreprise et les obligations légales imposées par les pouvoirs publics.
Missions annexes :
- mise à jour et conception de fiche de fonction et de fiches individuelles de compétence
- mise à jour du règlement intérieur
- recherche en matière juridique et conseil en matière RH
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ADAPEI 79
- Chargée de Mission RH
Lyon
2008 - maintenant
Mes missions sont pour l'essentiel orientées vers la formation et la gestion des contrats aidés.
Partie FORMATION : Je participe à l'ensemble du processus d'élaboration du plan de formation. Je recherche également les financements mobilisables. J'ai en charge la coordination de la politique formation de nos 17 établissements et je suis l'interlocutrice référente en la matière. Je mets en place les documents contractuels de départ en formation (hors temps de travail, clause de dédit formation).
Partie CONTRATS AIDES : Je suis garante du respect des règles internes et de la législation. Je prends en charge les contrats et les formalités administratives liées à l'embauche. Je suis également les aides perçues en matière de politique d'emplois aidés.
Activités ANNEXES : recherches juridiques, bilan social, conception d'outil de simulation, conseil auprès des salariés.
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ADAPEI
- Assistante RH par intérim
Lyon
2008 - 2009
Pendant une année, j'ai remplacé l'assistante RH en poste sur les missions suivantes :
- recrutement (rédaction de l'offre, mise en ligne, pré-sélection, entretien et mise en place de plan d'intégration
- suivi des budgets sociaux et de la masse salariale
- recherches juridiques,
- actualisation des procédures
- veille juridique
- informations et conseil juridiques auprès des établissements
- suivi des TBS, des départs en retraite, du Compte Epargne Temps, etc
- suivi de la formation
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Fiducial
- Responsable en Gestion Sociale
Courbevoie
2002 - 2007
J'étais responsable du social d'une trentaine de PME / PMI, avec pour spécificité une grande variété de conventions collectives (une vingtaine). Mes missions consistaient, outre l'administration du personnel et la paie, à fournir des conseil en matière de droit du travail. Je veillais à la bonne application des conventions collectives, des accords de branche et de la législation en vigueur. J'intervenais également en soutien lors de la mise en place des réformes.
J'assistais les clients lors des contrôles URSSAF.
