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Agnès CHAVAROT

TROYES

En résumé

Diplômée Responsable Ressources Humaines.

Les missions RH réalisées pendant mon alternance à la Mutualité Française Champagne-Ardenne SSAM : effectifs 600 collaborateurs

- administration courante du personnel : Entrées/Sorties, visite médicale, DPE, régistre, maladie...
- gestion administrative (démission, rupture conventionnelle, inaptitude, congé parental d'éducation, AT, CP...)
- paie et DSN
- création d'une nouvelle politique de formation (plan de formation, suivi des dossiers, montage financement, entretien pro, évaluation post formation...) en prévision d'une GPEC
- création de processus RH, outils pour uniformiser les pratiques
- projet GPEC (gestion des Talents et Séniors)

Mes compétences :
Organisée
Dynamique
Animation d'équipe
Formation
Relationnel facile
Informatique
Relation clients
Polyvalence toutes activités
Ingénierie pédagogique
Adaptabilité
Formation professionnelle
Management opérationnel
Formation professionnelle continue
Management commercial

Entreprises

  • HAD LA MUTUALITE FRANCAISE CHAMPAGNE-ARDENNE SSAM - ADJOINTE DE DIRECTION

    2017 - maintenant
  • Mutualité française Champagne-Ardenne SSAM - RESPONSABLE RH (en CIF)

    2015 - 2016 Suite à un CIF, j'ai suivi une formation de RRH au Cési à Reims en alternance avec l'entreprise Mutualité Française CHAMPAGNE-ARDENNE SSAM pendant 12 mois.
    Effectifs 600 collaborateurs

    Mes missions :
    Administration du personnel (contrats, DPE, visite médicale, maladie, AT...),
    Gestion de la paie (Sage) et DSN,
    Suivi et mise en place d'indicateurs (AT, maladie, absences...),
    Veille à l'affichage légal et point sur la sécurité,
    Création de processus et procédures RH,
    Création et déploiement d'une nouvelle politique de formation en prévision d'une GPEC,
    Etude et projet sur les séniors
    Création d'outils pour simplifier le quotidien et uniformiser les pratiques suite à la fusion
  • AFPAM-CFCL - RESPONSABLE PEDAGOGIQUE

    2011 - 2017 Organiser et animer des formations professionnelles de niveaux IV à III.
    Suivre et accompagner des apprentis et alternants ( du CAP au Bac +2),
    Recruter les alternants, apprentis, stagiaires de la formation professionnelle,
    S'adapter à divers publics,
    Organiser et animer la formation "vendeur responsable de rayon en produits culturels",
    Assurer le suivi des stagiaires (centre et entreprise) pendant et après la formation,
    Gérer le suivi des dossiers de financement (PRF, CIF, AIF, privé...),
    Monter des dossiers de demande de subvention, répondre à des appels d'offre,
    Recruter des formateurs,
    Veiller aux progressions pédagogiques,
    Planifier,
    Communiquer avec les prescripteurs, établir les bilans auprès des financeurs,
    Promouvoir par le biais des réseaux sociaux et d'évènements culturels,
    Créer de nouvelles formations tout public : privé ou professionnel,
    Démarcher et accompagner les entreprises...
  • CULTURA - DIRECTRICE

    Mérignac 2005 - 2011 Gestionnaire d'un centre de profit de 2200m², CA 6.5 M€,
    Manager d'une équipe de 30 personnes,
    Garante de la dynamique commerciale et de l'atteinte des objectifs,
    Maitrise des frais généraux, des flux financiers, des flux de marchandises,
    Garante de la sécurité des biens et personnes,
    Gestion et suivi RH,
    Analyse du CEX et budget,
    Formations suivies : RH, Management par le CRECI, Sécurité (Incendie, Evacuation, SST...), Habilitation électrique H0B0.

    2006-2008 Chef de secteur Produits à Troyes :
    Gestionnaire d'un secteur de produits non éditoriaux avec une équipe de 7 personnes
    Analyse commerciale, gestion des stocks,
    Formatrice des nouveaux chefs de secteur,
    Implantation de deux nouveaux magasins (Carré Sénart, Epinal)...

    2005-2006 Chef de secteur Services à Bourges :
    Gestionnaire du secteur caisse-accueil et logistique avec une équipe de 11 personnes
    Réception et retours
    Veille au respect des procédures
    RH

  • LUDIVINE PASSION - RESPONSABLE DE BOUTIQUE

    2005 - 2005 Responsable d'une boutique de maroquinerie et d'une vendeuse
    Ouverture-fermeture
    Réception colis et pointage
    Merchandising boutique et vitrine
    Respect des objectifs commerciaux
    Vente complémentaire
    Encaissement
    Tenue de caisse et bordereau de banque
  • Moving - Gestionnaire d'un centre de profit

    Tours 1999 - 2005 Gérante d'un centre de remise en forme et centre d'esthétique (70)
    Gestion opérationnelle, commerciale, RH, manager de 11 personnes,
    Gestion de la communication interne et externe,
    Gestion et suivi RH
    Organisation d'évènements

    Organisation d'évènements sportifs

  • CORA - CHARGEE DE CLIENTELE

    Croissy-Beaubourg 1994 - 1999 Accueil, services financiers, création du service des listes de mariage

Formations

Réseau

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