Courbevoie
En 18 ans d'expérience professionnelle, dont les 11 dernières années dans un milieu industriel et opérationnel, membre du CODIR, j'ai mis en œuvre mes compétences en management d'équipes et de process, à travers une vision transversale de l'entreprise.
J'ai affirmé mon leadership naturel et j'ai développé une double compétence opérationnelle et RH.
Mon implication s'est opérée autour de trois grands domaines d'action :
- le management, d'équipes et de projets ...
- la gestion des RH ... par les missions confiées dans la gestion d'équipes (management des compétences, gestion des effectifs, process de recrutement, entretiens annuels/disciplinaires, etc.) et par les missions de gestion du processus Formation dans l'entreprise.
- la Communication, les systèmes d'information et le digital (conduite collaborative du changement).
Mon projet : Fédérer l'humain autour de projets et d'objectifs privilégiant satisfaction client et performance dans une fonction RH où je mobiliserai tout mon dynamisme et mon énergie pour mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise que je rejoindrai (administrer, mobiliser et développer les premières ressources de l'entreprise : les hommes et les femmes qui la composent) !
Mes compétences :
Ressources Humaines
Gestion des compétences
Gestion de projet
Management
