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Agnes GUILLEMOT

REMINIAC

En résumé

Après avoir créé mon poste de RRH, je souhaite évoluer et relever un nouveau challenge

Mes compétences :
animer
Communication
Convaincre
Fédérer
Le recrutement
Recrutement
Recruter
Discernement - Bienveillance - Adaptabilité Autono

Entreprises

  • EARL des G - Dirigeante d'une EARL

    2017 - maintenant Facturation, paiement des charges, suivi administratif

  • Gabriel Deshayes - Responsable Ressources Humaines généraliste

    2011 - maintenant Recrutement, conseil RH, veille juridique, ingénierie formation, rédaction des contrats

  • ASSOCIATION G DESHAYES - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2011 - maintenant 200 SALARIÉS
    veille juridique, ingénierie formation, organisation du temps de travail, négociations et relations avec les IRP. Référente handicap.
    Organisation et animation de réunions et de formations.
    Gestion du recrutement de l'évaluation des besoins à l'accueil du candidat

  • GAD ET MIX BUFFET - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2010 - 2010 Recrutement, Sélections et pré-intégration, planification, fidélisation des salariés et des clients, formation sécurité des nouveaux embauchés, communication, administration et démarches commerciales

    ADJOINTE RESSOURCES HUMAINES

  • RANDSTAD INHOUSE SERVICES - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Saint Denis La Plaine 2010 - maintenant Recrutement
    Sélection et Pré-intégration
    Planification
    Fidélisation
    Communication
    Administration

  • O deux - Adjointe RH

    2007 - 2008 Recrutement
    Gestion des plannings, Gestion du personnel
    Gestion des maladies et accident de travail
    Prospection

  • O2 - ADJOINTE RH

    2007 - 2008 Recrutement et gestion du personnel. Etude sur l'embauche des seniors comme réponse à la pénurie de main d'œuvre au sein des SAP. Prospection clients et salariés

  • LACTALIS - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    Laval 2003 - 2007 Gestion de la paie, du personnel, du PEE. Réponse aux questions et besoins des salariés en matière de RH

  • Lactalis - Assistante Ressources Humaines

    Laval 2003 - 2007 Gestion de la paie pour 300 personnes
    Gestion compléments allocations maladie
    Gestion des entrées sorties, absences
    Gestion du plan épargne entreprise, de la mutuelle
    Répondre aux questions et besoins des salariés au quotidien

Formations

Réseau

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