Agnes PETIT

En résumé

Entreprises

• CEPPIC, organisme de formation de CCI Rouen Métropole - Responsable pédagogique Formations RH, Développement des Compétences, Pilotage de la Formation

  2011 - maintenant Je suis une convaincue : chaque être humain possède en lui un potentiel infini. Sur cette base et celle du concept de "Formation Tout au Long de la Vie" (de 7 à 77 ans...), j'encourage chacune et chacun - quelle que soit son expérience et sa qualification, à développer ce potentiel qui lui est propre, à enrichir ses compétences et être acteur de son devenir professionnel.
  Les outils ? Bien sûr, la formation professionnelle continue ! avec un zoom particulier sur les outils "individuels" comme les bilans de compétences, l'élaboration de nouveaux projets professionnels, la VAE, les parcours de professionnalisation, ...
  
  
  L'être humain est au coeur de la vie de l'entreprise. Développons-nous ensemble !
  
  Pour plus d'infos www.ceppic.fr
  

• Ecole Des Managers Haute-Normandie - En charge de la Formation des dirigeants de TPE/PME "Chefs d'entreprise Développeurs de PME"

  2011 - maintenant La jeune Ecole des Managers de Haute-Normandie propose aux dirigeants de PME, une approche originale de la création ou de la transmission fondée sur l'accompagnement individuallisé du porteur de projet.
  Aujourd’hui, 58 entrepreneurs sur le territoire peuvent témoigner de l'apport de l'EdM Haute-Normandie dans leur management au quotidien.
  
  UNE PEDAGOGIE ORIGINALE
  
  L'Ecole Des Managers propose un accompagnement pragmatique et individualisé qui garantit la pérennité de l'entreprise dans la phase critique de création, de reprise ou de transmission.
  
  UN PARCOURS IMPLIQUANT
  POUR RÉUSSIR SON DÉVELOPPEMENT
  
  Un concept pédagogique qui s’oriente autour d’une formation-action qui, après un solide programme général, permet aux participants de faire l’état des lieux de leur entreprise, de viabiliser leur projet, de le confronter à la réalité économique du marché et de mettre en place un plan d’action concret.

• CEPPIC - Chargée de recrutement de l'EdM Haute-Normandie

  2011 - maintenant Je participe activement à la formation et l'accompagnement des chefs d'entreprises repreneurs d'entreprises familiales, enfants, beaux enfants, salariés... Reprendre une entreprise ne s'improvise pas. La pérénité des TPE/PME dépendra avant tout de la compétence des nouveaux dirigeants à piloter l'entreprise. Il est indispensable de professionnaliser le métier de chef d'entreprise, et la formation Ecole des Managers qui va démarrer en septembre pour la 9ème année, a été justement élaborée par des dirigeants de PME pour les futurs chefs d'entreprises : un solide socle de compétences en gestion, management, stratégie, outils de pilotage, RH, marketing et un accompagnement individuel puisque le sujet d'étude des participants est leur propre entreprise.
  
  * Accompagnement des dirigeants d'entreprise
  * Prospection auprès des dirigeants et repreneurs de PME pour les départements 76 et 27
  * Identification des projets de formation et montage des dossiers de financement
  
  
  

• CEPPIC - Relation entreprises

  SANILHAC 1995 - 2011 * Présentation de l'offre de formation globale du CEPPIC aux responsables formation des TPE/PME régionales sur les thèmes suivants :
  - Management / Communication
  - Ressources Humaines et pédagogie
  - Action commerciale
  - Finance / Gestion d'entreprise
  - Droit
  - International
  - Qualité / Sécurité / Environnement
  - Langues
  - Informatique / Bureautique
  
  * Identification des projets de formation et montage des dossiers de financement

Formations

• Université Rouen

  Mont Saint Aignan 2004 - 2005 Master Ingenierie Conseil en Formation
  
  Thème de mémoire : "Comment, pour un organisme de formation, passer de l'évaluation de la satisfaction à l'évaluation des acquis ?"

Réseau

• Hugues DUMORTIER

• Isabelle DUTHEIL

• Jean-Jacques TATOUX

• Jonathan RECHER

• Mathilde ROBERT

• Muriel BOSTVIRONNOIS

• Paul-Marie CAVELIER

• Sebastien PLANCHON

• Stéphane DELBROUCK

• Stéphanie BRENDLÉ