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BMCE EUROSERVIVES
- HR MANAGER EMEA
2016 - 2017
Management des RH pour la zone EMEA
( UK, Pays-Bas, Allemagne,Belgique,Italie,Espagne)
- Creation et mise en place d'une politique de Tickets Restaurant globale
-Etudes RH: Remuneration, conduite du changement, audit social et legal.
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Toluna
- Paie & Administration du personnel EMEA ( Levallois Perret)
Levallois Perret
2015 - 2015
J'étais en charge de l'administration du personnel et de la paie pour la zone EMEA.
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Citigroup
- Chef de Projet zone EMEA ( Londres)
New York
2015 - 2015
J'etais en charge de promouvoir et piloter des séminaires de Leadership pour les cadres supérieurs et dirigeants du Groupe dans le monde entier.
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CPA GLOBAL
- Responsable Administration du personnel EMEA ( Londres)
2013 - 2014
CPA Global is the world’s leading intellectual property (IP) management and IP software specialist, and an international provider of outsourced legal services. With offices across Europe, the United States and Asia Pacific, we support many of the world’s best-known corporations and law firms with a range of IP and broader legal services, helping them to manage risk, cost and capacity, and to realise greater value for their businesses.
I was responsible for EMEA and ASIA-PAC:
- Full employee Life Cycle ( inductions, performance Management, Exit interviews)
- Grievance and disciplinary
- KPI and ROI analysis
- Payroll
I was in charge of guiding both employees and managers in a variety of HR queries ( marternity, flexible working hours, long term sickness absence).
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L OREAL
- Learning&Development
PARIS
2012 - 2013
- Formation
- Talent Retention
- Mobilité Internationale
- Management de projets RH
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BNP PARIBAS
- Chargée de RH
Paris
2011 - 2011
Ressources Humaines Groupe, Communication
Mise en œuvre de la politique RH au sein du Groupe BNP Paribas dans le cadre de son développement en France et à l'international (202 500 collaborateurs sur 84 pays) .
•Production de Sh@re, la lettre mensuelle des collaborateurs de la fonction RH du Groupe bilingue français/anglais.
•Production de la lettre mensuelle de nominations de responsable RH au sein du Groupe
•Realisation et publication de Flash RH et vidéos de Responsable RH
•Aide au contrôle et validation des films de responsables RH avant la mise en ligne
•Réalisation, suivi et analyse des sondages sur des sujets RH
•Conception de brochures RH
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Divers Missions RH ( Credit Agricole, L'Oreal)
- RH trilingue
2008 - 2010
Elaboration de Talent Review, Succession Plan
Organisation de séminaires ( 40-200 personnes)
Gestion des expatriés
Suivi des contrats
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LEA PARTNERS
- Chargée de recherche bilingue
Boulogne-Billancourt
2007 - 2008
Analyse et synthèse des besoins clients.
Rédaction cahier des charges.
Elaboration de la stratégie de recherche (identification et cible des entreprises)
Identification et sourcing des candidats potentiels via outils web.
Présélection téléphonique des candidats
Participation aux entretiens individuels en binôme avec la Directrice Associée.
Suivi des candidats
Missions effectuées : Auditeur Sénior 1, Analyste financier, Directeur comptable bilingue, Actuaire, Responsable maintenance, Directeur Administratif et Financier Bilingue, Directeur Communication financière, Directeur de Production, Responsable logistique.
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AGAP2
- Chargée de recrutement
Boulogne
2006 - 2007
Au sein de ce cabinet de conseil en ingénierie spécialisée dans l'Oil and Gas, j'etais en charge du recrutement d'ingenieurs débutants à experimentés et de m'occuper de la partie communication écoles , participation aux salons de recrutement et développement d'outils RH.
exemples: Ingénieurs Désign,Ingénieur commissioning, Acheteur, Chef de projet.
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Altran, Paris
- Assistante RH bilingue
2004 - 2006
•Recrutement des stagiaires, marketing opérationnel (sourcing et entretiens).
•Intégration et suivi des nouveaux stagiaires au sein du département.
•Suivi des VIE pour le groupe (traitements des dossiers avec Ubifrance)
•Suivi et facturation des formations avec l’IMA (Institut pour le Management Altran).
