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Agnès VALDENAIRE

NOUMÉA

En résumé

Psychologue du travail, j'ai diverses expériences dans l'accompagnement des entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines.

Principales compétences :
Conseil RH :
* Recrutement,
* Formation,
* Développement des compétences,
* Management,
* Organisation,
* Mutualisation des compétences : Groupement d'Employeurs.

Psychologie du travail :
* Bilan de compétences/ professionnels / carrières...
* Évaluations (tests et questionnaires psychologiques),
* Orientation,
* Accompagnement.

Gestion de projets Emplois et Compétences :
* Diagnostic de territoire,
* Coordination de projets, des actions, des partenaires,
* Plan d'actions (élaboration, mise en oeuvre, suivi/ évaluation, bilan)
* Actions : prospection des entreprises, mise en oeuvre/suivi/évaluation, organisation, Bilan.


Mes compétences :
Psychologie du travail
Recrutement
Ressources humaines
Informatique
Accompagnement du changement
Management
Performance
Psychologie
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Province Sud, Direction de l'Économie, de la Formation et de l'Emploi - Conseillère emploi

    2015 - 2016 Conseil et accompagnement des Travailleurs Handicapés dans leur recherche d'emploi.

  • Psychologie et Ressources Humaines - Consultante et psychologue du travail

    2015 - maintenant Nous pouvons intervenir à différents niveaux selon vos besoins :
    ORGANISATION de vos équipes,
    MANAGEMENT.
    GESTION DES COMPÉTENCES
    BILAN PROFESSIONNEL, DE CARRIÈRE, DE COMPÉTENCES,
    MUTUALISATION DE COMPÉTENCES entre employeurs (Groupement d'Employeurs).
    Accompagnement personnalisé en fonction des besoins de l'entreprise.

    Nos missions :
    Accompagner l'évolution des compétences et des métiers,
    Faire du management un levier essentiel de votre performance en donnant du sens, en mobilisant les compétences et en animant l'opérationnel.
    Améliorer et déployer les outils RH : évaluation, formation, évolution

  • Quentin Nomis Conseil - Consultante

    Nouméa 2015 - 2016 Quentin Nomis Conseil est un cabinet de recrutement spécialiste de la Nouvelle Calédonie implanté depuis 2010 en région parisienne et depuis 2013 à Nouméa.

    Nous mettons au service des entreprises toutes notre expertise pour les aider à résoudre leurs problèmes d’embauches tout en conservant un haut niveau d’éthique vis-à-vis des candidats.

  • Maison de l'emploi et de la formation Ardèche Méridionale - Chargée de mission Rh et GTEC

    2011 - 2014 Au service des entreprises du territoire pour optimiser la gestion de leurs ressources humaines.
    Actions mises en place :
    - accompagnement de chef d'entreprises dans la création d'un groupement d'employeurs multisectoriel sur le territoire de l'Ardèche méridionale : le GESA
    - actions collectives d'accompagnement des entreprises dans leur gestion des ressources humaines pour l’hôtellerie de plein air, le bâtiment, le transport de voyageurs, le bâtiment et l'agriculture.
    - organisation de petit déjeuner d'échange sur des thématiques RH pour les employeurs du territoire.
    - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriale dans la filière bois,
    - Animation du site rh-ardechemeridionale.fr
    - Mise en place d'action collective de formation (rénovation thermique dans le bâtiment.

  • CMDP (Conseil des Médecins Dentistes et Pharmaciens) - Technicienne en administration

    2010 - 2011 - Collaboration étroite avec le président du CMDP dans la gestion administrative du CMDP.
    - Planification, organisation, préparation, présence aux réunions et rédaction des procès-verbaux.
    - Assistance administrative à tous les médecins.

  • Maison de l'Emploi - Conseillère entreprises

    2006 - 2009 - Accompagnement des entreprises artisanales dans leur gestion des ressources humaines et particulièrement dans leur démarche de recrutement (formalisation des besoins, diffusion des offres, présélection des candidatures sur CV et entretien, conseil sur les contrats et accompagnement dans leur mise en place, suivi en emploi et intermédiation employé/employeur).
    - Participation à des campagnes de recrutements spécifiques pour des grands comptes (EDF, Grand Nancy)
    - Référente GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (en entreprises et sur le territoire) pour accompagner des structures dans la mise en place de GPEC, d'accompagnement aux changements ou de gestion des compétences.
    - Participation au plan de lutte contre les discriminations (valorisation de la diversité en entreprise, participation à la mise en place d'un lieu d'écoute)
    - Participation à des salons emplois.
    - Relations avec les partenaires et développement de partenariat.

  • Chambre de Métiers et de l'Artisanat 54 - Conseillère d'orientation professionnelle stagiaire

    Paris 2005 - 2005 informations, conseils, orientation du publics et plus particulièrement des jeunes sur les métiers de l'artisanat et la formation professionnelle.
    étude sur l'insertion des femmes sur des métiers dits "masculins" et suivi d'un groupe de jeunes filles souhaitant apprendre l'un de ces métiers en vue de les insérer.

  • Chambre des métiers et de l'artisanat - Chargée de recrutement

    2005 - 2006 Accompagner les entreprises artisanales dans leur démarche de recrutement. Formalisation de leurs besoins, diffusion des offres auprès des différents partenaires, présélection des candidats et conseil et information sur les différents contrats.

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