Ahmed MAHMOUDI

En résumé

Entreprises

• Centre Communal d'Action Social (CCAS) de Grenoble - Chargé de Gestion RH

  2012 - maintenant - Anticiper, développer et gérer les ressources en personnels afin de répondre aux demandes des établissements, par la délégation de personnels en adéquation avec les profils recherchés.
  Suivi des agents non titulaires (paie, évaluations, dispositifs de formation...)
  - Création des dossiers : DUE, planification des visites médicales, demande de casier judiciaire...
  - Suivi, préparation des réunions de pourvoi des postes
  - Vérification des états d'heures...

• CRIT - Chargé de Recrutement

  Montargis 2011 - 2012 Recrutement
  - Participation à l’intégralité du processus de recrutement (recueil des besoins, annonces, sourcing, pré qualification de CV, entretiens, délégations...)
  - Gestion des intérimaires (fidélisations des intérimaires, enrichissement des dossiers intérimaires)
  - Délégation et Suivi des missions
  
  Commercial
  - Placement actif d’intérimaires
  - Prise de commande
  - Prospection téléphonique
  
  
  Administratif
  - Gestion administrative de l’établissement (classement, archivage, gestion et entretien du matériel)
  - Gestion administrative des missions (constitution des dossiers de candidatures, gestion des contrats de travail, planification des visites médicales, saisit des relevés d’heures, DUE...)
  - Accueil physique et téléphonique

• LEADER Intérim - Chargé de Recrutement

  Eaubonne 2009 - 2010 Recrutement
  - Participation à l’intégralité du processus de recrutement (recueil des besoins, annonces, sourcing, pré qualification de CV, entretiens)
  - Gestion des intérimaires (fidélisations des intérimaires, enrichissement des dossiers intérimaires)
  - Délégation et Suivi des missions
  
  Administratif
  - Gestion administrative de l’établissement (classement, archivage, gestion et entretien du matériel)
  - Gestion administrative des missions (constitution des dossiers de candidatures, gestion des contrats de travail, planification des visites médicales, saisit des relevés d’heures)
  - Accueil physique et téléphonique
  
  Commercial
  - Placement actif d’intérimaires
  - Prise de commande
  - Prospection téléphonique

• SARL SERCO - Employé Administratif

  2009 - 2009 Gestion des formalités des employés
  Accueil physique et téléphonique
  Classement, archivage
  Gestion courrier
  Tenue du parc automobile (15 véhicules)
  Contrôle des notes de frais

• CRIT Intérim - Assistant de recrutement

  Paris 2008 - 2008 Recrutement
  - Participation à l’intégralité du processus de recrutement (recueil des besoins, annonces, sourcing, pré qualification de CV, entretiens)
  - Gestion des intérimaires (fidélisations des intérimaires, enrichissement des dossiers intérimaires)
  - Délégation et Suivi des missions
  
  Administratif
  - Gestion administrative de l’établissement (classement, archivage, gestion et entretien du matériel)
  - Gestion administrative des missions (constitution des dossiers de candidatures, gestion des contrats de travail, planification des visites médicales, saisit des relevés d’heures)
  - Accueil physique et téléphonique
  
  Commercial
  - Placement actif d’intérimaires
  - Prise de commande
  - Prospection téléphonique

Formations

• ENACTT

  Lyon 2007 - 2008 Ecole Nationale des Cadres du Travail Temporaire (ENACTT)
  
  Centre de formation de la CCI de Lyon

• Lycée Iser Bordier 2007 (Grenoble)

  Grenoble 2005 - 2007

• Lycée Portes De L'Oisans

  Vizille 2001 - 2004 BAC STT

Réseau

• Anne-Lise SAILLARD

• Cécilia MOULINET

• Charlotte MORIN

• Damien BAYARD

• Dounia TÉCHEC

• Marie-Françoise DOYAT

• Mélanie JORAND

• Mina MALIDÉ

• Sandra A.

• Walid BENSLIMANE