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Ahmed MAHMOUDI

VIZILLE

En résumé

Le sérieux, la rigueur et le challenge du travail fait avec respect, ainsi que le goût des prestations de qualité sont mes objectifs prioritaires dans mes engagements professionnels.

Mes compétences :
Commercial
Entretiens
Gestion administrative
Processus de recrutement
Qualification
Recrutement
Recueil des besoins
Sourcing
Suivi commercial

Entreprises

  • Centre Communal d'Action Social (CCAS) de Grenoble - Chargé de Gestion RH

    2012 - maintenant - Anticiper, développer et gérer les ressources en personnels afin de répondre aux demandes des établissements, par la délégation de personnels en adéquation avec les profils recherchés.
    Suivi des agents non titulaires (paie, évaluations, dispositifs de formation...)
    - Création des dossiers : DUE, planification des visites médicales, demande de casier judiciaire...
    - Suivi, préparation des réunions de pourvoi des postes
    - Vérification des états d'heures...

  • CRIT - Chargé de Recrutement

    Montargis 2011 - 2012 Recrutement
    - Participation à l’intégralité du processus de recrutement (recueil des besoins, annonces, sourcing, pré qualification de CV, entretiens, délégations...)
    - Gestion des intérimaires (fidélisations des intérimaires, enrichissement des dossiers intérimaires)
    - Délégation et Suivi des missions

    Commercial
    - Placement actif d’intérimaires
    - Prise de commande
    - Prospection téléphonique


    Administratif
    - Gestion administrative de l’établissement (classement, archivage, gestion et entretien du matériel)
    - Gestion administrative des missions (constitution des dossiers de candidatures, gestion des contrats de travail, planification des visites médicales, saisit des relevés d’heures, DUE...)
    - Accueil physique et téléphonique

  • LEADER Intérim - Chargé de Recrutement

    Eaubonne 2009 - 2010 Recrutement
    - Participation à l’intégralité du processus de recrutement (recueil des besoins, annonces, sourcing, pré qualification de CV, entretiens)
    - Gestion des intérimaires (fidélisations des intérimaires, enrichissement des dossiers intérimaires)
    - Délégation et Suivi des missions

    Administratif
    - Gestion administrative de l’établissement (classement, archivage, gestion et entretien du matériel)
    - Gestion administrative des missions (constitution des dossiers de candidatures, gestion des contrats de travail, planification des visites médicales, saisit des relevés d’heures)
    - Accueil physique et téléphonique

    Commercial
    - Placement actif d’intérimaires
    - Prise de commande
    - Prospection téléphonique

  • SARL SERCO - Employé Administratif

    2009 - 2009 Gestion des formalités des employés
    Accueil physique et téléphonique
    Classement, archivage
    Gestion courrier
    Tenue du parc automobile (15 véhicules)
    Contrôle des notes de frais

  • CRIT Intérim - Assistant de recrutement

    Paris 2008 - 2008 Recrutement
    - Participation à l’intégralité du processus de recrutement (recueil des besoins, annonces, sourcing, pré qualification de CV, entretiens)
    - Gestion des intérimaires (fidélisations des intérimaires, enrichissement des dossiers intérimaires)
    - Délégation et Suivi des missions

    Administratif
    - Gestion administrative de l’établissement (classement, archivage, gestion et entretien du matériel)
    - Gestion administrative des missions (constitution des dossiers de candidatures, gestion des contrats de travail, planification des visites médicales, saisit des relevés d’heures)
    - Accueil physique et téléphonique

    Commercial
    - Placement actif d’intérimaires
    - Prise de commande
    - Prospection téléphonique

Formations

  • ENACTT

    Lyon 2007 - 2008 Ecole Nationale des Cadres du Travail Temporaire (ENACTT)

    Centre de formation de la CCI de Lyon

  • Lycée Iser Bordier 2007 (Grenoble)

    Grenoble 2005 - 2007

  • Lycée Portes De L'Oisans

    Vizille 2001 - 2004 BAC STT

Réseau

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