Menu

Ahmed MAZIN

CASABLANCA

En résumé

Je suis un Assistant RH ayant un Master Spécialisé en Gestion des Ressources Humaines, avec une expérience professionnelle de travail depuis Novembre 2012 + 1 an et 4 mois de stages dans différentes Directions RH (Firme Multinationale, Ministère, Etablissement Semi-public, Société Anonyme, Entreprise Familiale).

Entreprises

  • SAMSUNG + TRAREM AFRIQUE - HR Coordinator

    2012 - maintenant - Préparer les différents documents RH (en Français, Anglais et en Arabe);
    - Suivi administratif des dossiers du personnel;
    - Préparer les contrats de travail (CDI et CDD) et suivi des périodes d’essai;
    - Gérer le pointage (Entrées, sorties, anomalies …);
    - Suivi de la gestion des congés et des absences (tableau de bord de l’absentéisme);
    - Suivi de la gestion des intérimaires et des stagiaires;
    - Gérer les départs : Démissions, licenciements, STC, décharges, Certificats de Travail …;
    - Gérer les dossiers de mutuelle auprès de la compagnie d’assurance, les accidents de travail et la médecine de travail;
    - Préparer les différents éléments nécessaires à l’élaboration de la Paie en coordination avec la fiduciaire;
    - Contrôler à posteriori les travaux de la fiduciaire relatifs à la paie;
    - Suivi du paiement des déclarations sociales et fiscales (CNSS, CIMR, IR et CSS);
    - Mettre à jour les données RH dans le SIRH (GHR Hub);
    - Recueillir les données de recrutement (Annonce, présélection des CV) et Organiser les entretiens;
    - Préparer les différents documents du dossier de recrutement des nouvelles recrues;
    - Préparer les programmes d’intégration et accompagner les nouvelles recrues;
    - Préparer et déposer les Dossiers Administratifs, Dossiers Techniques et Dossiers Financiers auprès de l’OFPPT;
    - Suivi des indicateurs relatifs à la formation;
    - Participer aux évaluations d’appréciation des performances;
    - Gérer les dossiers des Expatriés en coordination avec le cabinet d’expatriation et les organismes publiques tel que le Bureau des étrangers à l’ANAPEC, le Ministère de l’emploi et le Ministère de l’intérieur;
    - Assister les expatriés dans leur vie quotidienne (Administration publique, Recherche du loyer, l’école pour les enfants);
    - Participer aux projets et actions RH (Enquête de satisfaction interne, EPI, Team Building, Actions Sportives);
    - Préparer les différents éléments RH susceptibles d’être audités (Audit local + Audit international + Audit qualité)....

  • Business Casablanca (Maroc) Support Services B2S - Assistant RH (Stagiaire)

    2012 - 2012 - Préparer les différents documents RH ;
    - Identifier et exploiter les différentes sources de recrutement (réseaux, parrainage et candidatures spontanées) ;
    - Présélectionner les candidats, Conduire les entretiens et sélectionner les bons profils ;
    - Constituer les dossiers des Candidats, assurer le suivi et réserver le meilleur accueil à toute nouvelle recrue.

  • Laboratoire Public d’Essais et d’Etudes LPEE - Assistant RH (Stagiaire)

    2012 - 2012 - Assister à la fois le Responsable de la Gestion des Compétences ainsi que le Responsable de la formation ;
    - Elaborer un parcours d’intégration au profit des ingénieurs du LPEE ;
    - Assister la gestion des actions de formation répondant aux besoins du LPEE et des collaborateurs dans le cadre des politiques nationales et locales.

  • Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique -  Stagiaire RH

    2011 - 2011 - Participer activement à l’élaboration du Référentiel des Emplois et des Compétences au MESFCRS ;
    - Participer activement à l’élaboration du Manuel de Procédures RH au profit du MESFCRS ;
    - Participer activement à la 2ème phase de l’élaboration et l’implémentation d’un Schéma Directeur des RH au MESFCRS « Diagnostic de l’existant et évaluation des enjeux et conséquences RH dans les décisions stratégiques ».

  • M'DINA BUS - Assistant RH (Stagiaire)

    2010 - 2010 - Traiter les données des Tableaux De Bord RH de M’dina Bus et Essayer d’interpréter les ratios de ces derniers ;
    - Enquêter sur les causes de l’absentéisme et de la démotivation des RH.

  • Banque Marocaine pour le Commerce et l’Industrie BMCI - Stagiaire

    2010 - 2010 - Participer aux travaux du back office ;
    - Apprendre les opérations à effectuer par le front office.

Formations

  • Université Hassan II Faculté des Sciences Juridiques, Économiques et Sociales de Ain Chock (Casablanca)

    Casablanca 2010 - 2012 Master Spécialisé

Réseau

Annuaire des membres :