Ahmed MEBARKI

En résumé

Entreprises

• SNCF - Alternant RH

  2016 - maintenant En collaboration avec mon tuteur, nous avons choisi de prolonger l'aventure pour 2 années supplémentaires, cette fois, dans le cadre de mon Master:
  
  Mon rôle dans l'organisation des réunions du CHSCT s'est développé. Je m'occupe désormais intégralement et de manière autonome des comités.
  Je poursuis également la communication interne.
  De plus, je touche aussi à la gestion du personnel à travers un tableau de bord que j'ai conçu, que je gère et mets à jour de manière hebdomadaire (généralement le mardi). Cela consiste en l'analyse de tous les indicateurs liés aux événements conduite concernant nos agents, la gestion des congés en s'assurant de la bonne tenue des protocoles notamment, de la remise des bulletins de service, de la couverture des journées, c'est-à-dire s'assurer que chaque journée prévue dans le roulement soit effectuée.
  Les éléments ne sont pas exhaustives car il y a pas mal d'indicateurs et données à prendre en compte.
  
  Après ça, je peux être amené à contacter l'Inspecteur et le Médecin du Travail pour la gestion des droits d'alerte notamment, à effectuer des rapports, comptes-rendus de diverses réunions hors CHSCT.
  
  De manière ponctuelle, j'effectue également du recrutement, de la réception des candidatures aux entretiens téléphoniques et physiques en passant par le tri des candidatures.

• SNCF - Alternant RH

  2015 - 2016 Pour mon alternance, dans le cadre de la préparation à mon Bachelor RH (BAC+3), j'ai été amené à appuyer mon tuteur (qui est Chef d'Unité Traction) sur l'organisation des réunions CHSCT.
  Ainsi, de la préparation des documents et de l'ordre du jour à l'exercice des actions décidées en réunion, c'est un processus que j'ai mis en place et que j'utilise désormais.
  En complément, je me suis également occupé de la création et mise en place d'un journal interne d'entreprise, une fois par trimestre.

• DELOS78 - Assistant de manager

  2013 - 2013 Dans le cadre de ma deuxième année du BTS AM, j'y ai fait un stage de 2 mois. Mon intégration a coïncidé avec le début de l'organisation des 50 ans de l'association.
  
  Ainsi mes tâches étaient essentiellement liées au processus d'organisation de ces 50 ans avec une base de données d'environ 1000 personnes que j'étais amené à mettre en place, comprenant adhérents, travailleurs, personnel mais aussi d'autres invités tels que les députés, président du conseil général, les maires et d'autres officiels.
  J'ai eu aussi à mettre en place une brochure d'invitation à l'événement, un comparatif des cadeaux à offrir aux invités.
  
  De manière ponctuelle, j'étais amenée à prendre en charge l'accueil téléphonique afin de renseigner les parties prenantes internes et externes sur les informations concernant les associations.
  
  J'ai pu collaborer entre les différents établissements composant l'association.

• Office de tourisme Cullera - Assistant de manager stagiaire

  2013 - 2013 J'ai été intégré à l'office de tourisme de Cullera (Espagne) dans le cadre d'un stage de 1ère année de BTS AM.
  
  Mes tâches étaient essentiellement liées à la communication avec la promotion de la ville dans les réseaux sociaux, l'accueil et information aux touristes venant d'un peu partout (France, Angleterre, Allemagne, Russie et Espagne bien sûr), la mise en place du guide de tourisme en français et anglais.
  D'autre part, j'ai pu utiliser un logiciel comptabilisant les venues dans le but d'en faire des statistiques sur la notoriété de l'office de tourisme.

Formations

• Talis Business School - ISGP

  Paris 2016 - maintenant Master
  
  J'y suis étudiant en Cycle Mastère "Manager de l'organisation des RH et des relations sociales"

• ISIFA Nord

  Paris 2015 - 2016 Bachelor RH
  
  J'y ai suivi et obtenu mon diplôme de Bachelor "Chargé des Ressources Humaines"

• Lycée Antoine De Saint Exupery

  Mantes La Jolie 2011 - 2012 BAC STG

Réseau

• Charlotte BINNENDIJK

• Joël PIQUIONNE

• Sandrine TALAUCHER