SÉTIF
_CADRE SUPÉRIEUR Ressources humaines
expérience 32 ans dans une entreprise publique SPA
Certifié Q H S E//
S M I Système de management intégré
libre de tous engagement
Disponible pour la formation des jeunes diplômé s dans le domaine management des ressources humaines.
Maitrise du droit du travail. Loi 90.11 relative aux relations de travail.
-Recrutement ,installation et mise en service
-Calcul de la paie sur logiciel.ou manuel et le -!calcul en inverse
-Calcul des différents programme de production
Évaluation et appréciation.
Mettre en place plan de formation et exécution pour la consommation de la taxe.
Homme fort en RH.
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Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Pas de formation renseignée
