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Groupe ALTEN
maintenant
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Groupe Hospitalier Loos Haubourdin
- Responsable de Développement RH
2012 - maintenant
• Application et suivi de la stratégie et de la politique RH : recrutement (recrutements courants, de forts potentiels...), mise en place de la politique des évolutions des carrières, réalisation d’entretiens (intégration, écoute, carrière, départ), élaboration et suivi du plan de formation, suivi budgétaire, sécurité et amélioration des conditions de travail…
• Mise en œuvre et suivi des procédures disciplinaires
• Veille permanente en matière de droit du travail et intégration des évolutions législatives – mise en place de la cellule de veille juridique
• Conduite du dialogue social et négociation avec les organismes sociaux et les RP (négociation et rédaction des accords locaux, préparation et animation des IRP, organisation des élections professionnelles [2011,2012,2014])
• Accompagnement, conseil et support auprès des responsables de services, des managers, des salariés…
• Chef de projet RH : logiciel gestion du temps de travail, règlement intérieur, projet social, livret d’accueil, journal interne, questionnaire de satisfaction…
• Participation à la fusion de nos deux établissements en 2013 (conduite du changement, relation avec les organismes extérieurs)
• Gestion de la paie (de 2012 à 2014)
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Groupe hospitalier Loos Haubourdin
- Chargée de mission RH
2010 - 2011
• Responsable carrière
• Responsable des affaires médicales
• Gestion administrative et juridique du personnel
• Encadrement des services logistiques (de 2010 à 2012 - 4 responsables et 35 agents), de l’équipe RH (5 agents) et des stagiaires RH.
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Groupe Hospitalier Loos Haubourdin (GHLH)
- Chargée de mission RH
2009 - 2010
• Mise en place de la GPEC
• Réalisation du plan de formation 2010
• Gestion des plannings du personnel
• Suivi du projet social
• Gestion des commissions des carrières
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Alten
- Chargée de recrutement et de communication
Boulogne-Billancourt
2008 - 2009
• Profils techniques (ingénieurs d’études, experts) / Consultants / Chefs de Projets
• Approche directe, développement du vivier via différents jobboards (Monster, APEC, CVADEN, NORDJOB…), réseaux sociaux (VIADEO…),
• Rédaction, diffusion des annonces (Monster, APEC, Pole Emploi…) et gestion des candidatures
• Pré-qualification téléphonique, conduite d’entretiens avec et/ou sans les managers opérationnels
• Suivi et reporting de l’activité.
• Participation évènement, forum, salons …
• Relations écoles
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Supermarchés Match
- Secrétaire administrative achat produits frais
La Madeleine
2008 - 2008
• Gestion de la base de données des fournisseurs
• Suivi des stocks, création des articles, mise à jour des prix produits
• Appels magasins et prise de commandes des promotions
• Gestion des factures
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Supermarchés Match
- Secrétaire administrative achat produits frais
La Madeleine
2007 - 2007
• Gestion de la base de données des fournisseurs
• Suivi des stocks, création des articles, mise à jour des prix produits
• Appels magasins et prise de commandes des promotions
• Gestion des factures
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Supermarchés Match
- Hôtesse de caisse
La Madeleine
2006 - 2006
• Opérations d’enregistrement et d’encaissement
• Gestion d’un fond de caisse
• Accueil et orientation des clients
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Supermarchés Match
- Hôtesse de caisse
La Madeleine
2005 - 2005
• Opérations d’enregistrement et d’encaissement
• Gestion d’un fond de caisse
• Accueil et orientation des clients
