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Aïssata SOUMAH

Puteaux

En résumé

Mes compétences :
Recrutement IT
Réseau
Recrutement cadres

Entreprises

  • Bolloré - Responsable Recrutement et Formation

    Puteaux 2015 - maintenant -Organiser et planifier les entretiens annuels
    -Réaliser et clôturer la campagne périodique des entretiens annuels
    -Tenier à jour les états statistiques liés aux entretiens annuels
    -Collecter et valider les besoins en formation auprès des services
    -Piloter l'élaboration du plan et le budget annuel de formation
    -Assurer le suivi et le pilotage de la phase pratique de l'exécution des formations
    -Assurer le bon déroulement des séances de formation
    -Collecter et valider les besoins en recrutement auprès des services
    -Assister les directeurs de service à la rédaction des fiches de poste
    -Réaliser et diffuser les annonces d'emploi via divers supports
    -Gérer la relation avec les cabinets de recrutement et d'intérim
    -Réceptionner et analyser les CV en fonction des besoins exprimés
    -Réaliser les entretiens d'embauche
    -Gérer des propositions salariales
    -Gérer et suivre les nouveaux embauchés pendant la période d'essai
    -Mettre en place des critères de sélection pour les écoles et universités
    -Etablir et entretenir les relations écoles et université
    -Organiser des salons regroupant la société et les étudiants
    -S'impliquer activement dans le processus d'amélioration de la qualité des processus en interne
  • Modis - Consultante recrutement

    Puteaux 2013 - 2015 -Définition des besoins avec les ingénieurs d’affaires
    -Sourcing sur les différentes CV thèques (Monster, Lesjeudis, Apec)
    -Sourcing et chasse sur les réseaux sociaux (Facebook, Viadeo , Linkedin)
    -Rédaction et publication d’annonces sur les CV thèques
    -Pré-qualifications téléphoniques
    -Prise de rendez vous avec les candidats sélectionnés
    -Conduite des entretiens d’embauche
    -Prise de décision sur le recrutement des candidats
    -Gestion des propositions et négociations salariales
    -Participation aux préparations des candidats pour les entretiens-clients
    -Suivi et intégration des collaborateurs
    -Gestion du reporting hebdomadaire et des cooptations
    -Rédaction des contrats d’embauche
    -Rédaction de dossiers de compétences techniques et fonctionnelles
    -Rédaction de compte-rendu d’entretien
    -Gestion des relations écoles et de forums
    -Conduite d'ateliers chasse de top-profils en interne
    -Profils recherchés : Ingénieurs réseaux, sécurité, télécom, radio, système, production, Chef de projet MOA /MOE, Ingénieurs d’études et développement, techniciens réseaux /supports, Administrateur système /réseaux, Service delivery manager etc.…
  • Adneom - Chargée de recrutement

    Paris 2013 - 2013 -Définition des besoins avec les ingénieurs d’affaires
    -Chasse de têtes et de tops profils sur sites clients
    -Sourcing sur les différentes CV thèques (Monster, Lesjeudis, Apec) et sur les réseaux sociaux (Facebook, Viadeo , Linkedin)
    -Pré-qualifications téléphoniques
    -Prise de rendez vous avec les candidats sélectionnés
    -Conduite des entretiens d’embauche
    -Prise de décision sur le recrutement des candidats
    -Participation aux propositions et négociations salariales
    -Participation aux préparations des candidats pour les entretiens-clients
    -Suivi et intégration des collaborateurs
    -Gestion du reporting hebdomadaire
    -Rédaction de dossiers de compétences techniques et fonctionnelles
    -Rédaction de compte-rendu d’entretien
    -Participation à la mise en place de formations internes (Stagiaires/Alternants/Ingénieur d’affaires /Anglais)
    -Organisation de challenges internes
    -Gestion des relations écoles
    -Sourcing et chasse de top profils chez le client (SG-CIB, CA-CIB, BNP-CIB…)
    -Profils recherchés : Ingénieurs réseaux, sécurité, télécom, radio, système, production, Chef de projet MOA /MOE, Ingénieurs d’études et développement, techniciens réseaux /supports, Administrateurs système /réseaux, Service delivery manager etc.…
  • LANCEL - Conseillère de vente

    Paris 2011 - 2012 -Accueil et conseil de la clientèle
    -Gestion de la vente de produits de luxe
    -Gestion de la caisse
    -Participation au Merchandising
    -Commande et retour de produits
    -Inventaire et gestion du SAV
    -Gestion des réclamations-clients
    -Gestion des suivis et des relances clients
    -Gestion du stock produit et des registres vente
    -Participation à la mise en place de challenges commerciaux
    -Formation de nouveaux conseillers de vente
    -Mise en place des contrats de vente
    -Préparation et participation à la période de soldes
    -Participation au recrutement de conseillères de vente
    -Rédaction du reporting hebdomadaire
  • BICIGUI (Succursale BNP PARIBAS) - Assistante recrutement

    2011 - 2011 -Définition des besoins avec les responsables de pôle
    -Rédaction et diffusion des besoins sur les différents supports
    -Réception et analyse des candidatures
    -Pré-qualifications téléphoniques
    -Prise de rendez vous avec les candidats sélectionnés
    -Conduite des entretiens d’embauche
    -Prise de décision sur le recrutement des candidats
    -Assistance à rédaction de contrat d’embauche
    -Gestion de la publicité via les réseaux sociaux
    -Gestion des relations écoles
    -Organisation des réunions hebdomadaires
    -Organisation d’évènements culturels
    -Suivi et intégration des collaborateurs

Formations

Réseau

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