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Louis Vuitton
- Développement RH
Paris
2013 - maintenant
- SIRH : Rôle de support et de suivi sur les systèmes d’information liés au développement cadres et non cadres (mises à jour, suivi des processus développement, création de supports de formation, animation de formations destinées aux nouveaux managers, etc.)
- Communication Interne : Support sur le site Intranet, Communication sur les mobilités internes, projets divers de Marketing RH
- Participation aux différents processus Développement : évaluations, Formation, etc.
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Ernst & Young
- Chef de Projet Formation
Courbevoie
2011 - 2012
- Mise en place des formations internes destinées aux auditeurs et gestion des animateurs.
- Création d'un livret de synthèse des évaluations des formations
- Participation à la vie globale du Service Formation : Revue du contenu des programmes de formation, évaluation des animateurs, etc.
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Lancel Sogedi
- Assistante Ressources Humaines
2010 - 2010
- Gestion et traitement des dossiers stagiaires sur les points de vente.
- Participation à la création d'un Carnet d'Intégration pour les nouveaux arrivants dans l'entreprise.
- Participation à la vie globale du département des Ressources Humaines : Gestion du personnel, courrier, etc.
