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Ait Lhoussain ABDELLAH

MARRAKESH

En résumé

Cher visiteur, Cher(e) chargé(e) de recrutement,

Je suis diplômée en Master 2 « Management de Gestion des Ressources Humaines » (Fédération Européenne des Ecoles).

Ma mission au sein de mon stage de fin d’étude était de réaliser une mission d'audit social, en terme d'efficacité du management RH et de conformité social.
Car un style de management impliqué au développement des RH , du respect des droits des collaborateurs réduit les risques de la non conformité social au sein de l'entreprise et augmente les chances d'efficacité du Management.

Par ailleurs, à travers mon cursus universitaire et mes expériences professionnelles, j’ai acquis des solides bases juridiques et de Management RH.

Souhaitant donner un nouvel essor a ma carrière professionnelle, j’aspire à intégrer une entreprise qui me permet d’évolué vers des postes d’encadrements .

Par conséquent, je souhaite vous rencontrer pour vous présenter de vive voix mon parcours professionnel et vous exposer mes motivations.

A bientôt et Merci d'avance !

AIT L'HOUSSAIN ABDELLAH

Mes compétences :
Communication professionnelle
Management d'équipe
L'audit Social
Informatique Bureautique
Droit du travail
GRH
Stratégie d'entreprise
Sourcing
Processus de Recrutement

Entreprises

  • Hotel Palmeraie Golf Palace - Stagiaire en tant que chargé d'administration du personnel

    2012 - 2012 - La gestion du pointage en quotidien sur logiciel HORO-QUARTZ
    - Etablissement des contrats intérim, permanent et expatriés
    - Le suivi des intérims jusqu'à son départ
    - Le suivi des récupes et les absences

    Mission réalisé: Etude de l'impact de la formation sur la performance de l'entreprise

    - L'analyse de la nature de dysfonctionnements et des besoins en formation correspondant
    - Participation à l'élaboration du plan de formation.
    - Modes d'organisation de cycles de formation
    - Évaluation à chaud et à froid des actions de formation.
    - Proposition une charte d'évaluation de la formation.

  • Groupe Palmeraie Développement - Gestionnaire des Ressources Humaines

    2012 - maintenant 2012
    3 Mois

    Stagiaire en tant que Chargé de Recrutement

    Mission : L’analyse du besoin pour le poste a pourvoir

    - Gestion de la CV-thèque interne et alimentation des différentes bases de données.
    - Prospection et sourcing (Forums Entreprises, chasse de tête, rédaction des annonces, réseaux sociaux…).
    - Négociation des conventions et gestion des partenariats avec les cabinets.
    - Présélection téléphonique et entretiens physiques.
    - Etablissement du planning des entretiens et du reporting de recrutement.
    - faire passer 1er entretien d’embauche
    - Participation à la bonne intégration des nouvelles recrues en s’assurant qu’elles sont informées de leurs droits, avantages et obligations.

  • Hotel Hivenage and SPA - Stagiaire au service des Achats

    2009 - 2009 - Assurer l’assistance du Directeur des Achats en matière administrative
    - Accueil et réception journalière des fournisseurs et des grossistes
    - Sélectionnez les fournisseurs, les produits et négociez l’ensemble des conditions d’achat
    - Gérer au quotidien le portefeuille de fournisseurs et de produits.
    - Effectuez la recherche de nouveaux fournisseurs ou de nouveaux marchés
    - Contrôler des prix des marchandises, les devis des fournisseurs
    - Assurer les travaux de secrétariat, suivi du courrier et des e-mails et service téléphonique
    - Suivre et établir des différentes factures des ristournes trimestrielles, semestrielles et annuelles
    - Négocier avec les fournisseurs (Rapport qualité/prix) et les conditions de livraison
    - Surveillance des différents fournisseurs au niveau des différentes certifications nationales et internationales: s’assurer de la véracité des certificats ISO et de l’hygiène.
    - La régularisation du stock entrée / sortie
    - L’établissement de l’inventaire du fin du mois

Formations

  • Ecole Privée De Formation Professionnelle Racine ( FEDE ) (Marrakech)

    Marrakech 2012 - 2013 MASTER PROFESSIONNELLE EN MANAGEMENT DE GESTION RESSOURCES HUMAINES

    - Processus de recrutement depuis l'identification du besoin jusqu'à l'accueil et l'intégration.
    - Ingénierie de formation commue moyen de développement des compétences.
    - Système de rémunération, GPEC, Gestion de carrière.
    - Maîtrise de la Législation du travail ainsi que les autres disciplines relavant de l'A.D.P

  • Ecole Privée De Formation Professionnelle Racine (Marrakech)

    Marrakech 2010 - 2011 DESS EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

    - Contribuer au développement et à la réussite de l'entreprise en visant principalement le capital humain
    - Suivre l'évolution des besoins de l'entreprise et trouver les moyens de les satisfaire
    - Introduire des stratégies de développement et de formation du personnel
    - Élaboration des missions d'ingénieries de formation pour corriger les dysfonctionne

  • Institut Spécialisé De L' Hôtellerie Et De Restauration (Marrakesh)

    Marrakesh 2009 - 2010 Technicien Spécialisé en Gestion Hôtelière

Réseau

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