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Mustapha IZGUI / DRH -JURISTE AFFAIRES SOCIALES

CASABLANCA

En résumé

Directeur des Ressources Humaines - Juriste en affaires sociales -


Diplômé de l'IUT de Villetaneuse Carrières Juridiques -Promotion 1987, je souhaiterai renouer des contacts avec d'anciens élèves de l'IUT.

Je souhaiterai créer un ou plusieurs groupes ayant pour objet la réflexion sur l'élaboration des Principes fondamentaux des Ressources Humaines propres au Maroc et au Grand Maghreb.

La collaboration de Personnalités Françaises du domaine est fortement souhaitée pour nous faire bénéficier de leurs expériences.

Mes compétences touchent aux nombreux aspects de la fonction des Ressources Humaines : Affaires juridiques et Contentieux Social, Administration - G.P.E.C - Élaboration des systèmes d'information sociale -Gestion et suivi de la masse salariale -Élaboration des référentiels - Informatique des R.H.

Je propose mon expérience et mes services à des structures organisées souhaitant développer le potentiel des Hommes ou à des entreprises souhaitant mettre en place une Politique R.H.

Mes compétences :
DÉCOUVRIR DE NOUVEAUX ENDROITS MERVEILLEUX
Supervision

Entreprises

  • SERVICE ACIER - Directeur Administratif/ DRH

    2007 - maintenant Réalisations:
    Mise à jour du cadre juridique des contrats de travail.
    Réajustement des composantes de la masse salariale.
    Redéploiements des effectifs.
    Élaboration des manuels de procédures.
    Élaboration du système d'information.

    Missions:
    Management et développement des RH
  • Triade HOLDING / société ENERGIC SERVICES - Directeur des Ressources Humaines du groupe / DG d'energic services

    2004 - 2007 Directeur des ressources humaines de la holding .
    Directeur général de la sté energic services spécialisée dans le nettoyage industrièl.
    Restructuration et mise à niveau des ressources humaines du groupe.
    Développement de la société energic services.
  • Groupe OJIPAR / société TRIA - Directeur régional des ventes

    1996 - 2000 Directeur Régional des ventes Rabat et nord (Pâtes alimentaires –Couscous - Farines )
    Développement du commerce moderne ( MGS ).
  • Laboratoir Public d'Essais et d'Etudes LPEE - Chef du Personnel Adjoint

    1992 - 1996 Mise en place des référentiels Emplois, Compétences, Formation.
    Elaboration du système d'infomation sociale.
    Informatisation de la GRH.
    Décentralisation/régionalisation GRH.

Formations

Réseau