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Alaeddine TOUZI

PARIS

En résumé

Mes différentes expériences professionnelles m’ont permis de mieux appréhender le fonctionnement des systèmes d'information des entreprises ainsi que leurs architectures, de développer mon esprit d’équipe, d’anticipation et mon sens de l'initiative.
J’ai appris l’habitude d’être responsable de la planification des tâches de mon équipe, ce qui m'a permis de renforcer mon sens de l'organisation et ma capacité d'ordonner les choses à faire selon leur priorité.

Mes compétences :
ERP SAP
HP Quality Center
PeopleCode
JAVA
UNIX
TOAD
Administration PeopleSoft
SQL
ERP
AMOA
Système d'information
Oracle
Peoplesoft
Stat product of Dell
Conseil

Entreprises

  • SNCF - Administrateur ERP PeopleSoft

    2012 - maintenant Contexte : Intégration ERP PeopleSoft FSCM et EPM. Administration de l'ERP PeopleSoft/Base de données Oracle (équipe intégration).
    Maintenance des différents environnements PeopleSoft, Automatisation des procédures de rafraîchissement Manuel et via le Lanceur XOS.
    Upgrade des PeopleTools pour les differentes versions entre 851.16 ==> 854.16
    Upgrade des environnements PeopleSoft via Change Assistant
    Migration des projets applicatifs TMA sur les différents environnements PeopleSoft.
    Lancement et suivi des JOB DATASTAGE.
    Responsable de la validation des Scripts DATAMOVER et SQL.
    Préparation des dossiers d'entrée en intégration/Recette et assurer la livraison.
    Préparation des environnements de Bascules, assister les équipe MOA/MOE lors de la bascule.
    Planification des tâches et prévision des charges en fonction du cycle de vie de l'ERP.
    Environnement technique : PeopleSoft FSCM, EPM, XOS Ordonnanceur Axway, HP Quality Center. PeopleTOOLS, SQL, TOAD, SQLDevloper, STAT, People Code, DataStage, Unix, HP-UX, Oracle DATABASE.
  • Capgemini France - Consultant ERP PeopleSoft Technico-Fonctionnel

    Paris 2011 - 2012 Client : SNCF | Clichy, Île-de-France : DSI SNCF
    Contexte : TMA projet ERP PeopleSoft Finance (PC), (CA) et (EX).
     Rédaction des documents fonctionnels/techniques (Fiches d’écart).
     Développement de nouvelles fonctionnalités sur les écrans People Soft
     Analyse des anomalies constatées en production, développement des corrections sur les composants impactés.
     Réalisation de diverses nouvelles demandes d’évolution.
     Préparation des trains de maintenance (intégration des corrections après validation).
     Contrôle et report de la totalité des développements effectués sur la V6 vers la V7 (différent tools) tout en préservant les évolutions en cours sur la V7.
    Environnement technique :
     PeopleSoft Financial V 8.9 modules (PC, CA, EX).
     SQL, TOAD, STAT, PeopleCode, HP Quality Center
  • SNCF - Assistant à Maîtrise d'ouvrage

    2010 - 2011 Contexte : Projet MOA - Transformation de la chaîne de facturation à la DSI Fret SNCF, migration de la chaine de facturation vers SAP FI CO.
    L’analyse des besoins métiers, et l’élaboration du cahier de charges.
    Rédaction des Spécifications fonctionnelles, modélisation des processus métiers.
    Organisation des ateliers de définition de besoin fonctionnels afin de formaliser leurs interprétations techniques
    Planification : Élaboration de planning, jalonnement, définir le plan d’actions et son suivi.
    Aligner les SI avec les métiers, coordination avec les équipes MOE.
    La conduite des changements (formation des utilisateurs finaux, accompagnement et l’assistance au démarrage).

    Outils: Ms-Project, GANTT, Vision, MS-Office.

Formations

  • ESIEA

    Paris 2007 - 2010 Ingénieur SI

Réseau