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Alain COMTET

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En résumé

Actuellement Responsable du service formation chez Cégi Alfa, je suis en charges du management d'une équipe de 30 cadres (formateurs et consultants). La société Cégi Alfa est éditeur de logiciel de gestion spécialisé dans le secteur Social, Médico-Social et Sanitaire.

Mes compétences :
Gestion
Paie
Ressource Humaine
Informatique
Rugby

Entreprises

  • Alfa Informatique - Responsable de service

    1998 - maintenant - Assurer le management et le suivi des activités d’une équipe d’environ 30 cadres. Gestion de planning, gestion de projet, formation interne, recrutement, évaluation et intégration, mise en place du plan de formation, contrôle du budget et des paies, définition des procédures internes, contrôles du plan d’activité des formateurs et consultants pour une optimisation de l’activité du service.
    - Mise en place d'un service d'externalisation de paie : actuellement 800 bulletins réalisés par mois.

     De juillet 2006 à 2008 – Responsable Adjoint du service des formateurs : Animation et coordination de l'équipe de formateurs. Organisation, planification et évaluation de leurs activités. Responsable de la qualité pédagogique des formations en relation avec les formateurs, définition des axes d'évolution ou de développement des formations mises en place. Contribution à la définition des objectifs politiques et commerciaux du service formation.

     De 2004 à 2006 – Chef de produit et référent produit au sein du service formation : Analyse des besoins et définition du cahier des charges dans le cadre du développement de la nouvelle gamme de produit. Management d’une équipe d’étude et d’analyse sur les nouvelles fonctionnalités des produits. Réalisation d’études et de recueils des besoins auprès de la clientèle. Mise en place de la nouvelle gamme de produit chez les clients pilotes.

     De 2000 à 2004 – Chef de projet : Proposer et accompagner les actions appropriées en fonction des analyses et des besoins détectés. En établissant un bilan, mettant en évidence les forces et les faiblesses du déroulement d’un projet. En s’assurant que les moyens affectés sont adéquats pour atteindre ces objectifs. Mise en place de projet d’informatique de gestion (Paie, RH, Compta et Facturation) dans des associations multi-structures allant de 5 à + de 100 établissements et 600 à 3500 salariés. Management d’équipe de trois ou quatre formateurs dans le cadre de projet.

     De octobre 1998 à 2000 – Formateur sur des logiciels de paie, RH, comptabilité. Analyse des besoins du client, proposition d’un plan de formation adapté à son organisation. Formation des administrateurs et des utilisateurs. Contrôle des acquis en formation. Réalisation de support pédagogique

  • Cégi Alfa - Responsable de Service

    1998 - maintenant
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