En cours de reconversion professionnelle par le biais du CIF.
Mes compétences :
Réactivité
Leadership
Organisation
Adaptabilité
Entreprises
Générale d'Optique
- Directrice adjointe
guer2014 - maintenant
Grand Optical
- Directrice adjointe
Saint-Quentin-en-Yvelines2013 - 2014
EIRL CHEMOUIL INSTINCT GOURMAND
- Chef d'entreprise
2012 - 2013chef à domicile
organisation d'envènements ( mariage, baptême, cocktail privé, professionels, apéritifs dinatoire etc....)
gouters d'anniversaire
initiation à la cuisine ( créole, française etc..)
Gmf
- CHARGE DE RELATION
Levallois-Perret2009 - 2011Chargé de relation avec les administrations :
Représente l’entreprise auprès des administrations, associations et entreprises au niveau régional afin d’accroitre les parts de marché.
_ Elabore des plans d’actions
_ Assure leur mise en place et leur suivi
_ Anime des manifestations, congrès, séminaires
_ Développe un réseau relationnel d’interlocuteurs variés (directeur d’hopital, élus locaux, cadres administratifs
Gmf
- DIRECTRICE D AGENCE
Levallois-Perret2007 - 2009Gère une agence et manage une équipe de conseillers.
_ Organise, planifie et gère l’activité.
_ Assure le suivi commercial des collaborateurs tant au niveau qualitatif, que quantitatif (débrief d’entretien, accompagnements).
_ Etre le référent technique IARD, VIE, SANTE.
_ Anime les formations continues (hebdo, ¼ d’heure du matin…).
_ S’assure du respect des procédures.
_ Fais progresser l’expertise des collaborateurs.
GMF
- CHARGE DE CLIENTELE
Levallois-Perret2001 - 2008Participe au développement du portefeuille (IARD, Vie, Santé) dans le respect de la sélection du portefeuille.
_ Réception clientèle réputée difficile (surveillance du portefeuille).
_ Aide par délégation au directeur d’agence.
_ Animation ponctuelle de formation
_ Tutorat de nouveaux embauchés.
_ Animation commercial dans les administrations
TELEASSURANCES
- RESPONSABLE ANIMATION QUALITE
1998 - 2001Manage une équipe de téleconseillers.
_ Elabore des outils de formation et de suivi.
_ Anime les formations hebdomadaires.
_ Coanime les formations spécifiques techniques (nouveaux produits et outils)
_ Assure le suivi commercial qualitatif et quantitatif.
_ Evaluation des compétences (plan de formation individuel, accompagnement, débrief d’entretien).
_ Relai de la hiérarchie, veille au respect des attentes de l’entreprise.
TELEASSURANCES
- TELECONSEILLERE
1995 - 1998Réception et émission d’appels.
_ Gère, vends des contrats par téléphone (renseignements et modifications) IARD et Vie.
_ Prise de rendez-vous pour les agences.
_ Gère les demandes spécifiques (avantages sociétaires, Reflex)