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Maisons du monde
- Directeur de magasin
Vertou
2010 - 2016
RESSOURCES HUMAINES:
- Recrutement, formation, accompagnement des collaborateurs sur le terrain.
- Reporting du suivi des heures, gestion des avenants aux contrats de travail, préparation des paies (saisie des variables primes, heures)
- Création des plannings
- Edition des DPAE, suivi heures, respect législation du travail
MERCHANDISING/ MARKETING:
- Application et respect des normes merchandising, implantation des collections, travail quotidien sur le visuel du magasin
- Réflexion sur les plans d'implantation, vecteur d'idées afin d'optimiser le CA.
VENTE:
- Accueil et conseil clientèle sur les meubles et les multiproduits (textile, déco,art de la table...)
- Forte implication sur l'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle.
EXPLOITATION:
- Préparation et réalisation d'inventaires (tournants et général)
- Commande des fournitures magasin, demande des interventions de maintenance
- Application, contrôle et respect des diverses procédures caisse.
- Métier à dimensions multiples qui demande une organisation sans failles, de l'anticipation, une capacité à gérer tous les aspects d'un point de vente.
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Maisons du monde
- Directeur adjoint
Vertou
2008 - 2010
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CREDIT MUTUEL DE BRETAGNE
- Traceur de chèques en back office
2004 - 2004
Un sein d'un grand groupe bancaire, mission en interim en back office:
recherche de cheques émis via trois logiciels internes.
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Chaussland
- Adjoint responsable de magasin
2004 - 2007
Objectif : Développer le Chiffre d’Affaire du point de vente
- Management d’une équipe de 10 employés, préparation des paies, gestion des plannings.
- Mise en place des promotions, merchandising, implantation de la nouvelle collection, préparation inventaire, fidélisation de la clientèle.
- Gestion budgétaire (heures, fournitures),
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CEGETEL
- Assistant Marketing opérationnel
2003 - 2003
Objectifs : développer le chiffre d'affaire et recruter de nouveaux partenaires
Marketing B to B : Aide à la mise en place d’un concours (règlement, reporting et communication des résultats, organisation d’une soirée)
Commercial sédentaire : création BDD et mailings, phoning, organisation des réunions de recrutement.
Etude de marché
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Océanopolis
- Assistant marketing
2002 - 2003
objectif: développer le nombre d'abonnés (conquête, renconquête et fidélisation des abonnés)
méthodologie:
-organisation d'une table ronde
- analyse des résultats obtenus
- modification de la plaquette commerciale
- création de trois mailings de MD (trois cibles)
- proposition d'un plan d'action marketing
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ASSOCIATION PRODUIT EN BRETAGNE
- ASSISTANT CHARGEE DE MISSION
2002 - 2002
objectif: promotion de l'association et des entreprises adhérentes
- Aide à l'organisation d'un événementiel: création et gestion des invitations, relation presse
- Création, dépouillement et analyse d'un questionnaire dans le cadre de l'élection d'un nouveau meilleur produit
- rédaction d'une newsletter
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DEMONIAK
- ASSISTANT DIRECTRICE DE CREATION
GRENOBLE
2001 - 2002
Implication dans le processus de création de noms de marque
(création à partir du cahier des charges, validation dans les classes de dépôt)
Veille concurrentielle via le dépôt de marques sur le BOPI.
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BELLION
- Assistant Marketing opérationnel
2000 - 2000
Renforcer la notoriété de l'entreprise
Prospection promotionnelle auprès de commerçants (remise d'un catalogue)
analyse des résultats, et préconisations.
